江西女监打造文化技能就业培训“一条龙服务”

“亲爱的爸爸妈妈,你们要注意身体,我在监狱里很好,不用为我担心,我已经学会写字了……”前不久,当李老伯收到女儿李小莉寄回家的第一封信时,简直不敢相信这是女儿的亲笔信。

“由于家庭困难,小莉连校门都没踏进过……”那一刻,李老伯充满愧疚,泪水忍不住夺眶而出:“这都要感谢监狱的培养。”

“没文化、少技术,既是女性犯罪的主要原因,也成为她们重返社会的‘拦路虎’,所以既要增强女犯的自强意识,也要增强她们的自强能力。”江西省女子监狱监狱长徐耀旺告诉《法制日报》记者,江西女监大力构建“大教育”格局,把狱园文化、技能培养和劳动改造等多项工作结合起来,帮助女性服刑人员重塑自律、自信、自尊、自强的人生。

2013年年初,监狱狱政科递交的一份“江西省女子监狱押犯情况一览表”引起了徐耀旺的注意。表格中,“捕前文化程度”一栏中“小学以下”服刑人员占全监押犯人数43%,“捕前职业”一栏中,“农牧渔民和无业”服刑人员占全监押犯人数的81%。

“没文化,就学文化；少技能,就学技能。”这是徐耀旺的反应和决心。

为确保文化教育实效性,2013年该监狱自创教材和课程,选取思想汇报和家信中常用的5000字编印扫盲教材,取名为《女监速学堂》。为真正取得“速学”效果,监狱将识字与心理游戏、励志故事相结合,采用形象生动的多媒体教学方式,女性服刑人员学习兴趣高涨,教学效果非常好。

同年5月,使用新教材的第一期39名扫盲班学员结业考试平均成绩达到82分,学员们基本上都能写简单的书信和思想汇报。

在学技能方面,为帮助女性服刑人员掌握一技之长,该监狱打造了以映山红职业技术学校和劳动车间为一体的培训基地。

2013年6月,该校与南昌市劳动就业介绍服务中心合作,将网上招聘就业信息引入监狱,开启了“就业信息进高墙”序幕。知识培训、技能实训、技术取证、学历取证、狱内招聘、狱外信息进监、创业指导,学校提供完整的“一条龙服务”,使女性服刑人员真正学到知识、掌握技能。

徐小丽和吴美丽都曾是从江西女监走出去的服刑人员。徐小丽凭借扎实的缝盘技术和丰富的管理经验,成为浙江一企业中层管理者,并被评为“就业之星”；吴美丽凭借美容技术陆续开办3家美容院,并成功接纳多名刑释人员就业,被评为“创业之星”。

“把刑期当学期,未出狱先‘就业’。”徐耀旺表示,“学文化、学技能,不但能把服刑人员改造成守法公民,同时又为社会输送人才和劳动力资源,让她们承担起更多的社会责任。”

据悉,近年来,江西女子监狱教育改造工作取得累累硕果。2011年、2012年,监狱连续两年在省司法厅开展的“十面红旗”争创活动中被评为“教育质量好”单位,2013年又被省司法厅评为“五好监所”。

(文中服刑人员均为化名)