云南楚雄州委政法委：强化党建吹“廉风”

楚雄州委政法委以党的群众路线教育实践活动为契机，按照“三严三实”的要求，坚持以先进理论塑廉、以网络平台宣廉、以实践活动促廉、以心得感悟谈廉、以教育基地培廉、以优秀作品导廉、以先进典型示廉、以反面典型警廉等“八管齐下”，强化党风廉政建设教育，痛斥“四风”之害。切实做到知羞知耻、正视问题，触及灵魂，清除侵蚀党的肌体的“附骨之疽”，打通党与人民群众血肉联系的情感屏障，积极探索制度反腐的有效途径，以教育实践活动助推机关党风廉政建设各项措施落到实处。

——消除形式主义，倡导求真务实。坚持党对政法工作的领导不动摇，整肃党风“强身健体”增活力。全体党员干部对“文山会海”、听奉承性汇报、凭经验或映像办事、拍脑袋决策；看“盆景式”典型，蜻蜓点水、搞“空对空”或“地对空”的工作作风坚决摒弃。坚持从严治党的方针，倡导求真务实，敢于亮家丑、动真格。对党内的作风之弊、行为之垢“动手术”，躬身基层纳谏言，边学边查边整改，祛除“四风”之害，补足精神之“钙”，以优良的党风促政风、带民风，凝聚党心民心，形成共谋发展、圆民族复兴中国梦的强大合力。

——消除官僚主义，做到勤政为民。建立党风廉政建设长效机制。委领导班子成员坚持以身作则，摆正位置，放下身段，积极充分发挥示范带头作用，以正面的模范典型事例为标杆，以反面的贪腐案例为前车之鉴，对照检查“四风”的突出问题。从世界观、人生观、价值观这个“总开关”上挖根源，触及灵魂，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，勇于自我解剖。着力解决联系服务基层、服务群众“最后一公里”问题，为认真整改机关党风打下良好的基础，努力赢得人民群众满意的实效。建立健全科学的干部任用和管理监督机制，突出公平、公开的用人特点，从制度上预防和治理腐败。

——消除享乐主义，崇尚艰苦奋斗。倡导比能力、比实干、比业绩、比贡献，不出现防腐败“真空”地带。遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路，大力加强制度建设，实现反腐的制度创新、理念创新、措施创新和方法创新。按照公共政策、权力运行“公开、透明”的要求，推进“阳光政务”建设，建立重大事项表决制、公示制，自觉接受机关内部职工、部门和社会的监督，谨防腐败滋生蔓延，警醒党员特别是领导干部消除腐败动机。在全州“车改”尚未出台前，积极试行机关公车改革，除四位专职副书记外，两名副处实职领导、一名调研员、两名副调研员上下班一律取消公务专车接送；因公出差实行办公室统一运作审批并出具派车单；节假日除值班领导外其它车辆一律封存，车钥匙集中保管，致力堵塞车轮腐败的“黑洞”，消除了人与人之间因待遇高低、利益得失的攀比风气。

——狠刹奢靡之风，倡导勤俭节约。针对腐败现象易发多发和滋生蔓延的制度原因，盯紧“细节”，抓住“小节”，对症下药，设计出切合实际、可操作性强的制度框架，把党风廉政建设贯穿于日常工作的各个环节，从点滴凡事率先垂范，自觉地把权利关进“笼子”。对本委机关支出的各种费用单据，须由经手人、分管领导和主管领导“三堂会审”签字方能报销。在加强教育、健全制度、民主管理、强化监督等各方面建立长效反腐机制。把躬身为民，不触碰法律的“高压线”作为党员干部恪守的道德底线。不断增强自我约束意识，在公务接待交往中提倡热情而节俭，减少客少主人多、超标准接待和迎来送往的不良风气，最大限度地降低行政成本；下基层检查指导工作对超标准接待安排、送土特产的现象主动谢绝。

通过以党风廉政制度建设突出预防和治理腐败，注重从源头抓，从小处着手抓，常打“预防针”，做到警钟长鸣，使腐败现象无滋生蔓延的条件和“土壤”；让有腐败“想法”的人无空子可钻，主动打消邪念，营造风清气正的团结干事环境，树立党员干部队伍的良好形象。（永社明）