不久前，浙江省瑞安市公安局出台通知：“年休完成率必须达到80%以上，力争100%，纳入正规化建设考核验收”。这份通知，令很多民警心酸不已，“穿上这身警服，就意味着随时待命。都不记得上次年休是啥时候了！”
休年休假对民警来说，是种奢望吗？本报向全省民警发出了100份抽样调查问卷。这次“微调查”显示：75%的民警从未休过年休假；32%的民警表示，如果可以休假，最想好好睡一觉。记者看了，心里发酸。
现在有首打动人心的歌叫做《时间都去哪儿了》，那么，民警的年休假都去哪儿了？
一份通知
今年5月12日，瑞安市公安局参照国务院出台的《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》，专门发文，进一步落实年休制度。年休假按工作年限分3个档次，分别为5天、10天、15天，是带薪年休。年休假可以集中使用，也可以分段安排，完成率必须达到80%以上，力争100%，纳入正规化建设考核验收。
就在这份《通知》发出的前一个月，今年4月，瑞安市玉海派出所民警陈凡为了摧毁一涉赌犯罪团伙，连续加班10多天，三天两夜60多个小时没有合过眼，最后倒在审讯室里。医生诊断，陈凡是因过度疲劳突发急性脊髓炎。
5月初，瑞安市公安局刑侦大队重案中队民警余成华被确诊为右耳完全失聪。今年3月，他出现耳鸣、轰响、刺痛的症状，但因为忙于办案，他一直没去医院。3月底4月初的10天时间内连续发生了4起命案，余成华作为办案骨干，工作更加辛苦。案子破了一个又一个，他却终因劳累过度，未及时治疗，得了突发性耳聋。
打开瑞安市公安局的请销假系统可见：陈凡从警14年，仅请过1次年休假；余成华工作近15年，仅请过2次一共5天年休假。
一次调查
关于年休假，本报开展了一次“微调查”，温州、嘉兴、衢州、台州等地的100名民警接受了我们的问卷调查。
这100名民警包括多个警种，如派出所民警、刑警、交警、铁警等；年龄上跨度也很大，有刚加入警队没几年的年轻民警，也有20多年警龄的老民警。
从警至今年休频率如何？从未休过年休假的民警高达75%；偶尔年休的是24%；“每年都有年休假”这个选项里，无一人填写。
有5份调查问卷来自同一个地方，即衢州开化县的一个交警中队。他们在两省交界处驻守着浙西大门，5位民警年纪最大的50岁，最小的28岁。他们的调查问卷清一色地填着“从未休过年休假”。
休不了年休假的原因是什么？66%的民警说，警力不足，任务多，走不开。其中一份问卷上，写着7个字：“加班，加班，再加班！！！”
年休期间，有没有遇到中途停止休假的情况？问卷调查给出的答案是：经常！
年休为何中断？答案几乎一致：单位有事，被叫回去了。嘉兴某开发区派出所的一位副所长，从警7年，只休过一次年休假。“那次女儿特别开心，说爸爸终于能陪她玩了。结果，才休了2天，所里就来电话把我叫回去了。女儿哭着说爸爸不守信用。”
如果有年休假，最想做的是什么？32%的民警回答“休息、睡觉”；30%的民警想好好陪陪家里人，有位民警答“最想陪爸妈去趟北京”。国定长假通常是民警最忙的工作日，说了多次的“下次陪你们去玩”永远等不到“下次”。
民警心里话
温州某公安分局刑警：我们单位是“一个萝卜一个坑”，我休假后，手中的事又安排谁去做呢？手上有忙不完的活，不想连累同事加班。我们搞刑侦的，时间就是生命，抓嫌疑人都是争分夺秒的。年休假，就想想而已。
杭州某城区派出所民警：其实领导有考虑让我们劳逸结合，尽量安排我们休假。但是你想，如果手上有个案子在办，当事人又急等着要结果，我能撒手不管去年休？我只能继续工作。案子一件连一件，永远做不完，这年休假也就飞了。
温州某铁路派出所民警：年休假？从没考虑过！最近保卫任务下来，取消了所有休假，连周末都没了，更别说年休假了。
衢州某交警中队中队长：我原先在派出所工作，没日没夜，更没休假。现在做交警，人手少，工作量大，而且交警队伍老龄化严重，我们年轻的总得多做点。年休假就算了吧。
嘉兴某开发区派出所民警：年休这事情，也有个氛围。别人都不年休，你一个人年休，这不是搞特殊化么？而且领导都不年休，我们更不好意思休了。
台州某公安局特警：传统佳节是我们最忙的时候，再加上各级公安机关开展的专项行动、集中整治、队伍整顿、业务培训等一系列临时性工作安排，“取消一切休假”几乎是所有领导对安全保卫和专项行动工作部署安排的基本要求。不休假，已成了我们的自觉行动。