河南邓州检察院：作风实不实亮分“晒一晒”

　　作风实不实亮分“晒一晒”

　　河南省邓州市检察院出台“双百分成绩单”治庸懒兴实干

　　“为整顿会风、严肃会纪，现对以下两名干警进行全院通报批评……”6月10日，记者在河南省邓州市检察院办公楼一楼大厅的检务公开专栏上，看到了该院对前一天全院党风廉政建设工作会议早退、迟到者进行通报，并根据标准给予扣分的告示。

　　“检察队伍中的‘庸懒散奢’作风，不但损害检察队伍形象，还直接影响检民关系，必须将不良作风关进制度的铁笼。”邓州市检察院检察长齐杰掷地有声。去年以来，该院以反对“四风”为标尺，出台了《关于整顿干部作风的实施意见》、《干警违反工作纪律责任追究的规定》等多项制度，对违反工作纪律、办案态度恶劣、违反八小时外规定等六种影响机关作风建设的行为，视情节轻重予以通报批评、调离岗位、停职检查、免职等处理，以铁的纪律促进干警作风转变。

　　与此同时，该院还匹配了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、岗位公示制等10项效能建设工作制度，倡导立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风，进一步规范了全院干警的执法为民行为。

　　“如何保障机制不是一文白纸，我们出台的《‘双百分’绩效考核实施办法》就是最好的‘调色盘’。”该院政治处主任王中泽介绍，“双百分制”即针对制度落实情况，对部门和个人同步实施百分考核，每月一考评、每季一通报。

　　“部门或干警都以100分作为底线，因纪律涣散、作风粗暴、工作落后等被通报，会扣除相应分数；若获得荣誉、学习深造等，则给予加分。部门和个人获得奖项越多，分数就越高，反之扣分，这也增强了团队凝聚力。”齐杰说。

　　“院里每月将队伍建设与案件管理、检务督察结合起来，制作成‘成绩单’，定期公示，发放流动红旗。个人表现月月公示，一旦有违纪情形或工作怠慢行为，成绩单这‘晴雨表’看得准呀。”干警郭风茹很是感慨。去年5月，郭风茹因为一起上访案件没能及时办结被扣分，面临压力，她认真整改，扎实工作，奋起追赶，到年底个人得分125分，在全院排名前列。因业绩突出，她被授予先进个人荣誉称号。

　　机制“无情棒”，挥出“好成绩”。如今，在邓州市检察院，实干的多了空谈的少了，务实的多了应付的少了。据了解，“双百分”绩效考核实施以来，该院督察纪律作风22次，通报部门及干警违纪违规8次，训诫干警3名，作调岗、免职处理两人。去年，该院11个（次）集体和23名（次）干警获得记功、表彰和奖励；共批捕401人、起诉1056人、查办贪污贿赂渎职侵权案件34件37人，反贪查案工作位居全市前列。（记者王海锋见习记者郭光进通讯员王永强赵博）