安徽滁州中院“四个导向”引领活动纵深开展

滁州市中级人民法院立足审判工作实际，坚持以“四个导向”引领党的群众路线教育实践活动纵深开展，确保活动与工作互推共进。

突出问题导向，确保问题找准找实。积极实施问题管理法，把谈心谈话作为查找薄弱环节、解决突出问题的重要抓手，确保问题找得准、抓得住。一是四必谈，制定《干警谈心谈话制度》，该院坚持院主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人以及部门干警“四必谈”，全面深入地进行谈心交心，找准找实存在的问题。二是逐一谈，该院党组书记、院长陈严法利用两周时间，与全院22个部门分别谈，听取一线干警的意见建议，收集影响法院全局的各方面问题。三是重点谈，以开展“审判质效提升月”活动为抓手，根据每月审判绩效通报情况，强化任务分解、派单运作，并由该院领导定期约谈绩效排名最后的基层法院领导班子，有力促进问题解决、审判质效提升。

强化价值导向，确保司法公正为民。建立司法工作群众满意评价机制，精心组织“万人评议法院”活动，向机关、企事业单位、当事人、社区群众等发放调查问卷11000余份，进行司法公信力调研分析，根据统计，人民群众对法院工作的满意度达92.7%。打通服务群众最后一公里渠道，充分发挥该市29个社区“法官工作室”作用，广泛开展法官“四送五进”活动，倡导一线工作法，延伸工作触角，前移司法关口，满足群众的司法需求。开展领导干部坐一天窗口及带案下访活动，“一对一”、“面对面”接待信访群众，切实解决群众反映强烈的问题，妥善处理了来安白鹭岛等一批具有较大影响的群体性纠纷。

坚持学习导向，确保活动常学常新。将学习贯穿活动始终，做到“三个突出”：即突出原原本本研读原著，以支部为单位，确保每周集中半天时间，认真组织干警研读原著、领会精神实质，并集中进行“学习党的历史，践行党的群众路线”理论知识测试，检验学习教育活动成效。突出创新学习载体，依托法官大讲堂，加强对干警的思想教育，通过传授知识，分享经验，交流感悟，促进活动深入。突出营造学习氛围，I内外网站分别开设活动专栏，刊发学习体会，该院主要领导亲自作序推荐编发《做人做事之荐言》、《好文荐读》、《法官札记》等学习读本，并邀请滁州职业技术学院专家来院授课，开展“三严三实”集中学习教育月活动等，营造浓厚的学习氛围。

实行作风导向，确保队伍风清气正。坚持从实入手，从严要求，将每日督察与专项督察，明查与暗访，审务督察与专项检查相结合，实现“四个延伸”，即向审判一线延伸，向窗口部门延伸，向基层法院和基层法庭延伸，发现问题及时通报，共开展专项督察18次，编发通报9期，促进队伍作风进一步转变，纪检监察部门收到的信访件明显下降。建立重点工作督办制度，由审管办、政治部、监察室等相关部门分别对工作落实情况进行督查督办，确保各项制度和工作部署落实到位。