为进一步加强机关队伍建设，提升干部职工的思想政治素质和工作水平，深入推进党的群众路线教育实践活动，促进全市政法工作再上新台阶，近日，濮阳市委政法委开展创建学习型、服务型、创新型、法治型“四型”机关建设。
开展“四型”机关创建以开展党的群众路线教育实践活动和濮阳市“一创双优”活动为动力，以养成良好学风、转变工作作风、树立良好形象、推动政法工作为目标，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质政法干部队伍。
为确保“四型”机关建设不走形式、不走过场、顺利开展、扎实有效，濮阳市委政法委专门出台绩效考核办法，对机关全体党员干部进行季度考核、年终考核和专项考核。季度考核主要考核日常表现和工作绩效；年终考核结合全市年度考核工作进行；专项考核主要包括加强学习、工作作风、创新工作、调研工作、信息宣传、服务群众和廉洁自律等7个方面的内容，并作为机关年度表彰奖励和提拔任用的重要依据。