武警河南总队医院加强士官队伍管理

随着士官队伍在部队建设中地位的日益凸显,武警河南总队医院紧密结合时代特点,通过科学化、人性化、制度化的管理措施,有效激发士官队伍履职尽责、建功立业的内在动力,推动了医院建设整体发展。

该医院始终坚持以教育引导把牢政治关、以经常性思想工作把牢责任关、以管理制度落实把牢纪律关、以岗位技能评比把牢素质关、以人性化关怀把牢安全关,充分发挥课堂教育阵地作用,通过理论引导、案例剖析、党团活动等形式,增强士官履职尽责的荣誉感和使命感。他们根据医院士官工作岗位多,值班时间不固定,驾驶、话务、医疗护理等岗位工作繁重的实际,修订完善《医院士官管理实施细则》。他们还坚持以岗位练兵为载体,积极拓宽士官业务技能培训教育渠道,先后与驻地23所技术院校签订人才培养协议,广泛开展“红旗驾驶员”、“优秀护士”、“技术能手”、“服务明星”等评比活动,将士官工作成绩与本人成才进步挂钩,有效激发了士官队伍刻苦钻研、勇于创新、岗位成才的积极性和主动性。（通讯员 周勇 吴彤）