在5月21日召开的云南检察机关队伍建设工作电视电话会议上，省检察院检察长王田海要求全省检察机关着力加强基层检察院和检察队伍建设，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍，促进检察工作整体水平不断提高。
云南检察机关坚持把建设过硬检察队伍作为检察事业发展的根本保证，系统谋划新时期过硬检察队伍建设的目标要求、措施办法；加大对领导干部培养教育、监督管理的力度，使领导班子和干部队伍结构更加优化；完善“走出去”、“请进来”、“走下去”的教育培训方式，推广互动式、案例式的实训教学模式，队伍专业化职业化水平有了新的提升；通过微信微博等新媒体宣传了全国最美检察官江德华等一大批先进典型，使检察队伍的良好形象得到了社会的普遍认可。
王田海要求全省检察机关要引导检察干警在原则性问题上坚定立场，始终做到坚持原则、敢于担当，围绕发展大局严格依法履行法律监督职责，切实维护社会公平正义。抓好处于执法办案第一线、同群众联系更直接更紧密的州县两级检察院的教育实践活动，坚持“严”字当头，取得改进作风的新成效，汇聚起全面加强法律监督工作的正能量。有效解决干部选拔中的突出问题，引导干部牢固树立和践行正确政绩观，重实干和实绩，调动干部的工作积极性，增强队伍活力。
针对云南边疆少数民族地区检察机关面临的问题，王田海强调要抓好基层检察队伍，稳定基层检察人员，破解边疆、少数民族、贫困地区基层检察院人才难进、人才难留问题，拓展基层人才发展空间，吸引优秀人才进入基层检察队伍。认真落实基层检察人员职业保障措施，将基层工作经验作为干部选拔任用必备条件，引导优秀人才到基层历练。坚持优质教育资源向基层倾斜，以领导干部、一线办案骨干、基层和少数民族检察人员为重点，分层分类开展不同类型、形式多样的培训。发掘、培养、宣传在基层一线建功立业的先进典型，营造安心基层、扎根边疆的良好氛围。全面落实领导干部联系基层、业务部门对口指导、深入基层蹲点调研、随机调研等制度，完善上级检察院领导干部联系基层检察院制度。对基层检察院建设进行抽样评估，建立抽样评估辐射、纠正改进问题反馈回访、纵向对比等机制。积极开展派驻乡镇检察室规范化专题调研，加强派驻乡镇检察室规范化建设，防止职责泛化、虚化、异化，坚持因地制宜、按需设置的原则，规范派驻乡镇检察室工作，延伸检察触角，推动基层检察院建设上台阶。
王田海要求各级检察机关严格执行党风廉政建设责任制，把队伍的日常教育、管理、监督融入各项检察业务工作中，以队伍建设促业务，在执法办案中锤炼和考验队伍。深入推进检察文化建设，引导检察机关的领导干部、工作人员做到“懂规矩、守纪律”，自觉遵守政治、组织、工作、生活纪律，杜绝任何例外。突出抓好对领导干部和执法办案活动的监督，完善检察人员违法违纪问题举报机制和案件查处机制，加强对违法违纪案件的通报，自觉接受社会监督，传递检察机关对自身腐败零容忍的坚定决心和鲜明态度。