福建厦门创新审判机制依法保障“和谐用工”

　　厦门创新审判机制依法保障“和谐用工”

　　三年结案逾6000件 推行劳动争议“调裁诉”一体化

　　近日，记者从福建省厦门市中级人民法院获悉，近年来，厦门市两级法院加大对各类劳动争议纠纷的审判力度，并创新审判机制，2011年至2013年共审结该类案件6000余件，为构建和谐稳定的劳动环境提供了有力的司法保障。

　　据厦门中院民一庭庭长刘友国介绍，厦门法院对劳动争议案件的审理，坚持有利稳定原则，对群体性案件高度重视，全力疏导，及时与有关部门沟通，力促矛盾化解。对涉及劳动报酬的案件，根据当事人申请，及时采取先予执行、诉讼保全等措施，依法保护劳动者的合法权益。

　　在平等保护双方利益的同时，厦门法院坚持对弱势群体进行适当倾斜的原则，对事实上的弱势群体不仅做到法律程序上的平等保护，同时还注意在坚持社会公平秩序的基础上做合理的利益平衡，对于可能严重影响到当事人生活的案件，快立案、快审理、快执行，及时妥善化解纠纷。

　　“对于该类案件，我们坚持判决前先行调解，同时，在适用法律规定时充分考虑现实情况，避免判决因不切实际而造成判决结果的落空，力求彻底化解纠纷，达到法律效果和社会效果的统一。”刘友国介绍说。

　　此外，厦门法院还倡导多元救济，整合各方资源，创新公正高效化解劳动争议的工作机制，市总工会设立劳动争议调解室，市人社局在总工会设立派驻仲裁庭，厦门中院在总工会设立劳动争议巡回审判点，以这种“一室二庭”的方式创新性地推行劳动争议“调裁诉”一体化的对接工作，实行工会调解、仲裁调解和司法调解、司法确认相衔接的工作机制。该机制试行一年来，取得了积极成效。（记者 安海涛）