自省厅部署开展“守信念、练精兵、争满意”主题活动以来，全省戒毒系统始终把岗位大练兵、技能大比武作为重要工作来抓，民警队伍政治思想、业务技能和警体素质进一步增强。
一是注重实效，有序实施。各单位注重从民警岗位特点、知识结构和存在的薄弱环节入手，严格落实人员、时间、内容，确保了练兵比武实际成效。省方强所严格检查考核标准，做到“四不放过”，即应学未学的不放过、应记未记的不放过，应练未练的不放过，应会未会的不放过。省太湖所主要领导带头参加队列、警体技能训练，所企领导分批参加并负责训练现场管理，为民警做好表率，确保了学习训练效果。省东海所制定了任务推进表，将岗位练兵内容细化分为3类15项，逐项明确责任部门和人员、完成时限、标准要求等，各项练兵比武活动有序开展。省句东所先后开展火灾、群体性事件、结伙斗殴、集体食物中毒和群体性传染病等突发事件处置演练5次，提高了应对处置突发事件能力。省女所根据定岗定责定人要求，按照管理教育、生产习艺管理、政治工作、行政后勤等岗位分类，由各职能科室选拔业务突出的民警担任教员，进行岗位授课。大连山所邀请了三名服役多年具有丰富教学经验的武警排长担任教官，对民警进行队列和擒敌拳训练，强化了民警警体技能。无锡所把练兵比武活动与党的群众路线教育实践活动相结合，既强化了练兵效果也提振了民警队伍纪律作风，确保了两项活动都取得实效。
二是丰富载体，突出重点。各单位依照“干什么练什么，缺什么补什么”的指导思想，突出加强政治理论、法律法规、业务知识、管教技能、警能体能等基本功和一线民警现场组织管理、处置突发事件、分析所情戒情、教育矫治、公正文明执法等能力的学习培训和实战训练。省方强所坚持支部自练自评和所部考评相结合，在支部自评的基础上，所部对各支部的练兵情况进行抽查，对支部的考核情况进行复核。省太湖所收集整理了9万余字的学习资料，安排设计了8套模拟试卷，共300多个题目，方便民警自我检测学习效果、提高了学习效率。省东海所主要领导亲自为全所民警作了一次主题为“珍爱警察岗位 弘扬职业精神”的专题讲座。省句东所通过开展“承传统守信念、学场史知荣辱、遵法纪树形象”三项教育活动，积极培养民警职业意识。省女所采取“岗位训练，集中训练，自学训练，以赛促训”相结合的方式，精训精练、训用结合、确保练兵质量。大连山所通过领导带头学、支部系统学、个人主动学等方式，抓实民警政治理论学习。无锡所以“四项竞赛比武活动”和“四项观摩研讨活动”为载体，突出重点，扎实开展练兵比武。
三是服务实践，强化应用。各单位注重对强制隔离戒毒应知应会基本理论、基本知识和基本技能的巩固掌握，牢固树立练兵目的在于实践应用，在于为服务和保障好全省戒毒事业科学发展提供人才支持这一理念，妥善处理好练兵与日常工作、中心任务的关系，以工作带动练兵、以练兵促进工作。省方强所组织各管教大队围绕自伤自残、突发疾病、结伙斗殴等不同科目，拍摄制作应急处置教学短片，供民警学习交流使用，切实提高民警应急处置能力。省太湖所在应急处置训练中，每个大队着重训练一个项目，通过组织观摩，互相促进，互相提高。省东海所推行“分灶做饭式”练兵，对民警根据岗位、水平不同，科学制定练兵内容，有效解决了练兵中对同一科目有的民警不解渴、有的民警听不懂、有的民警用不到的问题，提高了练兵的针对性。省句东所以中队为单位，开展了“岗位之星”评比活动，对在岗位练兵活动中表现突出，业绩凸显，岗位安全的优秀民警给予表彰，树立练兵榜样，营造了“比学赶超”的良好工作氛围。省女所、大连山所、无锡所重视练兵成果的提炼转化，及时把练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，有力推动了各项工作的开展。