吉林高院推行“案访比”考核促涉诉信访工作

　　在近日召开吉林全省法院涉诉信访工作视频会议上，吉林省高级人民法院院长王常松提出要推行“案访比”考核机制，把案访比计算到每一个办案人、每一个业务部门、每一个法院，实行季度排名通报，并将案访比与评先选优、职务晋升相结合等工作措施，推动实现全省涉诉信访总量大幅减少、涉诉信访形势根本好转工作目标。

　　吉林高院院长王常松院长要求，做好全省法院信访工作，要把涉诉信访案件底数摸清、案情吃透，切实做到心中有数。要把好案件质量关。推行“案访比”考核机制，把案访比计算到每一个办案人、每一个业务部门、每一个法院，实行季度排名通报，并将案访比与评先选优、职务晋升相结合。要畅通出口。各级法院要积极协调党委政府和相关部门，推动落实终结案件的稳控责任。要强化联动化解。积极推动落实党委领导、政府支持、司法推动、多元化解的涉诉信访联动化解工作机制，借助各级党委涉法涉诉信访工作联系会议的协调作用，加大协同化解涉诉信访的工作力度。要加大司法救助力度。通过司法救助帮助确有困难又符合救助条件的信访当事人，解决一些法度之外、情理之中的实际困难。要依法处理违法信访行为。进一步协调公安机关等部门，真正落实好对违法上访行为的依法处置工作。对采取极端方式闹访、造成严重后果的，要依法严肃处理，并选择典型案例向社会公布。要在认真总结涉诉信访工作成功经验的基础上，积极探索创新涉诉信访工作的方式方法，并以涉诉信访改革为契机，进一步推动涉诉信访工作良性开展。

　　通化市中级人民法院、白山市中级人民法院、长春市高新区法院及辽源市东丰县法院作了经验介绍。