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西安:提拔干部坚持“两个指数”

2014-05-12 16:34:43 http://www.chinapeace.org.cn/ 来源:检察日报 

  “这次处级岗位的晋升结果让人心服口服。”“五一”前夕,陕西省西安市检察院对5名副处级领导干部进行了选拔,角逐过程异常激烈,但“众望所归”的结果给大家留下了深刻印象。

  高翔是该院公诉一处的检察员,2006年荣获第三届“全国优秀公诉人”,曾成功公诉过多起在全国有影响的刑事案件。在这次晋升中,他被提拔为该院公诉一处副处长。该院侦监一处的“全国侦查监督业务能手”吴芳,这次也被提拔为该院侦监二处副处长。其他三名晋升副处级的检察官也都有着丰富的工作经验和突出的业务能力。

  该院检察长张民生告诉记者,这次处级干部竞任中坚持“两个指数”,一是“胜任指数”,被选任对象除了政治、作风过硬外,必须要具有与竞任职位对应的业务能力历练、经历储备,上岗后不是适应角色,而是胜任角色,要能在新的岗位上出新出彩;二是“公认指数”,采取了民主推荐与民主测评双加强手段,将所有有资格干警列入名单,但每个干警在推荐被选对象时必须在票单上书面说明理由。同时,以各业务对口部门领导以及纪检、检委会、案管部门领导为主,对每个候选人进行能力测评,让每个人都珍惜手中的选择权,把目光集聚到业务领军、工作领跑者身上,出于公心,依凭实绩,达成共识。(记者岳红革 通讯员栾家骥)

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