福州边检站组建智囊团队解决工作难题

今年以来，福建公安边防总队福州边检站党委提出了“不经过调查研究不决策、不征求官兵意见不决策、不通过集体研究不决策”的“三不”工作要求，做到情况掌握在一线、动态了解在一线、问题发现在一线，获得了广大基层官兵和服务对象的一致好评。

福州边检站从全站经验丰富、业务过硬、思维敏捷的官兵中，选拔组建了边检业务、政治工作和综合保障等3支党委决策智囊团队，集中梳理通过意见征集箱、问卷调查等渠道收集到的意见建议，并形成专门课题开展调查研究。

年初，政治工作智囊小组的组员们在对营区设施进行日常检查时发现，健身房里的健身设施长时间“无人问津”。如何提高健身器材的利用率？组员们带着这个问题迅速行动，精心制作下发了意见征求表，并结合市场价格深入调研可行性，并最终综合各方面情况形成了一份《关于改进部分健身设备》的调研报告。这份报告为党委的科学决策以及后续落实提供了有力的数据支持。

在一次次深入调研了解的情况下，智囊团队先后提出了改善罗源湾可门执勤点营区环境、优化士官适任检查员岗位、改进干部绩效考评机制、重修文化休闲沙龙等11条工作建议，成功列入党委2014年为基层办实事项目和年初制度修订目录，实现了基层民意的有效整合，有力助推了民意主导决策机制的完善。

今年以来，该站还通过开通“金点子信箱”、“兵情热线”，广泛听取下级党组织和基层党员的意见建议，集中广大官兵的智慧，进一步提升了党委决策的科学化水平。（徐鹏凯 王炫晨）