河南西峡：激发青年法官活力

　　西峡法院青年法官走访企业提供法律服务。王 彬 摄

　　“我能取得今天的荣誉，除了要感谢家人，还要感谢我的单位和同事，是单位良好的文化氛围，让我懂得‘责任’二字的分量，是同事们无私帮助，让我可以坚强地挑好肩上的担子。”2013年10月13日，西峡县人民法院民二庭书记员宋冬被该县县委、县政府联合授予“十大孝子”荣誉称号。在颁奖仪式上，宋冬这样发表感言。

　　在西峡县人民法院，提到宋冬，大家都会竖起大拇指称赞一番，他也一直是大家学习的身边典型。这个1982出生的小伙子有着与同龄人不同的艰辛故事，作为一名书记员，宋冬所记录的案件数量最多、质量最高、效果最好，他也因此连续十年被西峡县法院评为“优秀书记员”、“优秀内勤”。作为一个儿子，他在父母均患严重疾病之际，以常人难以想象的恒心和毅力，为父母撑起一片蓝天，让这个多灾多难的家庭充满了温馨。

　　宋冬良好个人素质的养成既与自身的努力有关，同时也与西峡县法院近年来开展的一系列针对青年干警的各项专题培养分不开。

　　2013年以来，西峡法院先后两次举办以“砥砺法官品格，提升司法良知”为主题的青年法官论坛，论坛改变以往传统的说教模式，让大家在自我展现、相互交流、相互学习中感知道德、责任、良知对人生的重要意义；通过组织青年法官观看《爱心法官厉莉》、《乡村法官翟树全》等模范人物影片7场次，在全院营造学习典型、争做模范的良好氛围；通过挑选在工作、学习、办案、廉政等各个层面事迹突出的先进个人编写成《干警家庭助廉事迹选编》、《青年法官论坛优秀作品选编》、《西峡法院办案社会效果十佳案例选编》等教育读本，开展“用身边的事教育身边的人”活动，用身边的典型激励引导青年干警转作风、树形象、促工作，在精神层面助推青年法官不断成长。

　　在提升青年干警业务方面，该院从2012年起建立了“以师带徒”工作学习机制，从院领导、审委会委员、庭长、业务骨干中选取政治素质高、业务能力强、审判质量好、理论基础扎实的34名同志作为老师，35岁以下的法官和书记员作为徒弟，从院长到一般干警，从临近退休的老法官到刚进院的“90后”干警，最终产生出34对师徒，在全院形成“以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高”互帮互学的工作学习氛围。