辽宁省将严肃查处跑官要官、买官卖官、打招呼干预下级干部任用、违规破格提拔干部等问题。
近日，辽宁省委印发了《关于加强和改进新形势下党政领导干部选拔任用工作若干问题的意见》及七个配套办法，省委组织部下发了《关于严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度的通知》、《关于认真执行干部选拔任用工作责任追究制度的通知》，形成了涵盖从动议到责任追究等干部选拔任用各个环节的系统配套、完整闭合的制度体系。
七个配套办法包括：《党政领导干部人选动议酝酿办法(试行)》、《党政领导干部人选民主推荐办法(试行)》、《党政领导干部人选考察办法(试行)》、《市、县(市、区)党政领导班子和领导干部政绩考核办法(试行)》、《地方党委常委会任免领导干部票决办法(试行)》、《领导干部人选依法推荐、提名和民主协商办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作纪实办法(试行)》
辽宁省将充分发挥干部工作指挥棒的作用，坚持正确用人导向，切实把“20字”好干部标准和“三严三实”要求贯彻落实到干部选拔任用工作中去，完善推荐考察干部办法，拓宽选人视野，把那些党和人民需要的好干部选出来、用起来。
辽宁省将强化党组织在选人用人中的把关责任，加大选人用人问责力度，进一步抓好选人用人突出问题的专项治理，实现干部工作风清气正。