怎样才能让培训更有针对性，更有实战化效果？从4月份开始，辽宁省抚顺市新宾县公安局全面实施“点对点”、“订单式”、“多合一”、“一讲堂”的培训模式，“学讲练”培训向专业化转变。
新宾县公安局通过不断摸索，在培训模式上力求出新：开展“点对点”自训模式，在网页上开设《执法规范化》建设栏目，提供相关法律、法规及司法解释等，方便民警“点对点”开展自学、自训、自测，法制部门组建“法制服务队”，深入基层为一线民警现场答疑解惑，由专职或兼职法制员对全体民警进行集中培训，法制部门定期组织人员并对民警日常自学情况进行督促检查等；创新“订单式”专训模式，办案民警可将在执法中遇到的难题随时上报，县局通过归纳整理后，有针对性地查找原因，对问题分类制定培训计划，采取单独辅导、集中培训、网上答疑等多种形式答疑解惑，增强培训的针对性和实用性；推行“多合一”实训模式，从各部门抽调民警作为法制教官，通过专题讲座、岗位练兵、模拟现场等多种形式，向民警详细讲解执法环节、步骤、标准、要求，不定期组织实战部门办案民警到法院进行旁听，不断提高民警的实战能力。特别是针对当前执法监督模块、办案质量等方面存在的突出问题，专门邀请市公安局法制支队专家到县局开展面对面、点对点的指导培训；推广“一讲堂”集训模式。定期组织开展“法制大讲堂”等专题培训，组织民警参与旁听庭审，激发全体民警学法的自觉性、主动性。在日常学习中，新宾县公安局还建立了“人人当老师”的“法制小讲堂”学习制度，由每名民警自行备课，利用本单位集体学法时间轮流讲解授课，其余民警进行现场点评，大大提高了民警学习的主动性和积极性。（记者 谭彦叙 通讯员 李 晶）