“通过试行主任检察官制度，办案人员的责任感增强了，办案质效明显提高，今年以来，我院已对5名贪污犯罪嫌疑人立案侦查，实现了反贪工作的开门红!”江苏省泰州高新区检察院检察长何建明介绍。
泰州高新区检察院成立于2013年1月，由来自该市两级院7家单位的26名干警组成。这支队伍平均年龄仅为35岁，经验不足、案多人少的问题相对突出。为解决案多人少的发展瓶颈，2013年12月，该院开始实行主任检察官制度，淡化行政职务，由原来各分管院领导、部门负责人兼任主任检察官，直接参与办案、办事。同时，突出主任检察官在办案、办事组织的主体作用，主任检察官直接向检察长和检委会负责，中间层次减少了，责任落实则更加明确了。
借助推行主任检察官的东风，该院通过岗位调配进一步优化了人员配置。根据部门的岗位要求和干警的个人专长，将干警科学地分配到最适合的岗位，真正做到了人尽其才。目前，该院只有4名检察干警从事综合工作，其余干警全部在业务一线直接参与办案。
该院还通过创新审查逮捕案件听审制度、实行案件预审预警和成立业务研讨小组，提高主任检察官的决策能力，加强对案件质量的管控，提升办案质效;建立健全案件评查机制，实行瑕疵案件公示，通过内部警示和倒逼，强化主任检察官办案责任意识，提升办案水平;同时，人事管理部门对主任检察官的岗位职责、目标任务、执行制度情况等进行综合考评，奖优罚劣。
去年12月以来，该院共办理公诉案件64件67人，办案周期平均缩短7天，所办案件起诉率、有罪判决率均为100%，案件质效稳步提升。