天津高院创新教育培训工作机制加大培训力度

　　今年以来，天津高院教育培训工作紧紧围绕司法为民公正司法主线，坚持以加强队伍正规化、专业化、职业化建设为方向，不断创新工作机制，加大培训力度，为形成全年教育培训工作有重点、有特色、有成效的工作格局打下良好基础。1至3月份共举办培训班8期，参训930余人；参加最高法院、市级机关调训班12期，参训57人，其中院级领导1人，处级领导33人。一是围绕中心，谋划部署。认真落实院党组决策，依据《法官培训条列》、《2011－2015年全国法院教育培训规划》，以树立社会主义法治理念和提高司法能力为目标，牢牢抓住能力素质建设这一主题，认真研制年度内训、调训、专题讲座、局级领导干部培训、优秀青年法官赴外培训、人民陪审员培训、培训经费预算等计划、方案，理清思路，明确任务，指导工作有序开展。二是领导重视，亲力亲为。高院党组始终把教育培训作为一项基础性、先导性和战略性工作来抓，统筹规划、周密部署。院领导亲自为培训班授课。在年初举办的两期刑事审判法官培训班上，高院党组书记、院长高憬宏以《新时期刑事审判工作》为题为全体参训学员授课；党组副书记、副院长臧力军就刑事审判疑难问题与对策为学员进行授课。三是密切配合，各司其职。落实2014年度培训计划，严格按照职能分工，密切配合，加强协作。培训处认真履行审核备案职能，对各部门培训严格把关。法官学院科学安排授课内容，合理调配师资力量，加强管理，严格制度。相关部门按计划在规定的时间段内保质保量地完成培训任务。法警队春节刚过率先举办两期安全检查专项技能培训班，为全年的内训工作开了好头。四是精心组织，收效明显。严格按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”和最高法院“分级分类、全员培训”的要求，加强培训需求调研，科学合理设置培训班课程，提升实用性、针对性与有效性。今年以来，高院共主办培训班5期，协办3期，参训学员反映通过培训，强化了业务技能、丰富了实践经验，提升了法学素养。（王文娟）