近日，湖北省检察院汉江分院举行第三次“模拟检委会”活动，由9名青年干警模拟检察长、副检察长等检委会成员，选取已判决但有争议的某局原副局长潘某贪污、受贿一案作为讨论对象，围绕案件事实、基本证据和法律适用进行深入讨论，并通过表决方式形成决议。最后，由全程观摩的观察员、分院检察长罗堂庆围绕法律分析、证据识别和案件汇报能力的提升等方面进行点评，明确不足和努力方向。
制定青年干警成长计划，建立成长档案……汉江分院通过实施“青年干警成长工程”，激活“一池春水”，打造出检察工作创新发展的中坚骨干，增强了检察工作长远发展的硬实力。
针对该院35岁以下青年干警占据“半壁江山”，而两级三院青年干警占干警总数三分之一强的现实情况，2013年4月以来，该院把全面实施“青年干警成长工程”作为一项着眼未来的发展战略，明确“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干、交案能办”的五能目标，构建“团队学习、交流互动、岗位练赛、文体活动、跨部门锻炼、评价使用”六大平台，为青年干警成长成才提供环境。
据了解，以“模拟检委会”、“涉检突发事件执法推演”、“侦查实战岗位练兵”等为代表的系列实训推演活动，已成为该院实现人才培养目标的重要措施。
以跨岗锻炼为例。为培养检察业务的“多面手”，该院要求在不影响本职工作的前提下，经个人申请，组织同意，政工部门备案，每名青年干警可选3个及3个以上岗位跨部门锻炼，并进行目标考核。一年来，通过跨岗锻炼，分院30名青年干警共撰写调研文章15篇，撰写检察信息49篇，在各级媒体发稿271篇。
青年干警成长工程激发了青年干警的奋发热情，2013年以来，汉江分院检察机关2名青年干警被评为全省检察业务专家、4人被纳入湖北省侦监批捕人才库、9人在各类岗位竞赛活动中获奖、28人在各类征文比赛中获奖;以青年干警为主承办的丁某受贿案被湖北省院评为“十大精品案件”;结集出版了《检察工作规律与检察管理研究》、《“五个检察”在汉江》等书籍。