北京西城区召开2014年组织工作会议 “1+5”制度文件完善干部选拔任用机制
3月28日，北京西城区召开2014年组织工作会议，传达学习全国、全市组织部长会议精神，对2014年全区组织工作进行部署。区委副书记杜灵欣出席会议并讲话。区委常委、组织部部长章冬梅主持会议。
会议围绕《党政领导干部选拔任用条例》，就西城区新修订的“1+5”处级领导干部选拔任用工作制度文件，即《西城区处级党政干部选拔任用工作流程》及配套的《西城区选拔任用处级党政领导干部民主推荐办法（试行）》、《西城区处级党政领导干部考察工作办法（试行）》、《西城区处级领导干部竞争性选拔工作办法（试行）》、《关于建立西城区处级领导干部履职业绩档案的实施方案》、《西城区处级非领导职务选拔任用工作办法（试行）》进行了讲解。
“1+5”制度文件坚持用新时期好干部标准选拔任用干部，充分体现了党管干部原则，突出了党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，坚持从严管理干部，对我区干部选拔任用工作提出了一些新的改革措施，进一步严格了标准条件、规范了选拔程序、严明了工作纪律、强化了责任追究，为推动干部工作科学化建立了一套科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。（本报将从下期开设专栏，对“1+5”制度文件进行专题解读）
会议还通报了2013年度区委管理领导班子和处级干部考核测评以及“一报告两评议”总体情况。
杜灵欣在讲话中指出，全区各级党组织和组织部门要深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，不断加强新形势下党的建设，提高组织工作科学化水平，为推动区域改革发展提供坚强的组织保证。要认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔党和人民需要的好干部。要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，创新基层服务型党组织建设，解决好联系服务群众“最后一公里”问题，进一步加强和改进党对组织部门的领导，在提高组织工作水平上不断取得新进步。（作者 石月炜 ）