第三站 探索
决心十办法=能力。为破解案多人少的难题，南岗区检察院实行“1十N”人才培养规划;双城市检察院积极回应社会关切，结合办案探索服务大局新途径;阿城区检察院实行“四定”等服务措施，服务非公企业获得好评。
人才培养“1+N” 【南岗区检察院】
1月26日，哈尔滨市检察机关2013年工作通报会上，南岗区检察院及检察长分别在18个基层检察院及检察长中名列第一。就在上一年度的通报会上，该院曾因一起案件办案效果不理想在基层院中排名第十。
南岗区检察院地处哈尔滨市中心，每年受理提请批准逮捕和审查起诉的刑事案件2000余件，约占哈尔滨市检察机关受案总数的五分之一，长期面临案多人少的困境。为提升办案质效，该院严格执行领导带头办案等制度。制定并实施疑难重大案件领导亲自办、复杂案件主诉检察官带头办、其他人员辅助办的办案模式，完善自侦案件集体决定、不捕不诉案件检委会决定、案件三级把关等制度。
“现在对公诉案件办案质量要求越来越高，每本案卷要经过我院执法检查、上级院执法检查等多个检查环节。”该院公诉科科长王萍芳说。自2012年3月至今年3月，南岗区检察院先后发出案件质量通报282期，通报科室负责人及办案人员669人次，对出现案件质量问题的两名干警停止办案权，调离办案部门。
该院还实施了“1十N”用人培训规划，规定40岁以下干警在做好本岗位工作的同时，填报一至两个“副岗”志愿，由院里统一安排干警到“副岗”工作。一年多来，该院共有60余名干警分别到不同“副岗”进行锻炼，到控申科“副岗”锻炼的张煜红运用其“主岗”公诉工作的实践经验，先后捋清两起信访积案的事实和证据，还原争议焦点，提出化解措施，取得良好效果。
两年来，该院立案查处各类职务犯罪58件58人，挽回经济损失3000余万元，自侦工作连续两年在哈尔滨市检察系统独占鳌头。