昨日，厦门市公安局首批41位处级以上领导“蹲点下所、换岗体验”活动正式结束，在上一周，媒体也做了“局长去哪儿”系列报道。一周的基层蹲点生活，总归一句话，领导们很忙。那么，他们都在忙什么，在想什么，又有怎样的感触？这些警界高层的体验，又将怎样影响未来的厦门警务？今日，我们做了一个小盘点。
局长们做什么
指挥交通+出警夜巡
局长们
白天晚上都很忙
20日晚上10点左右，有人报警称，寨上一集装箱堆场有人发生纠纷。殿前派出所“80后”民警黄洋马上出警。在他的身后，还有一个50多岁的老民警，他是正在蹲点体验的市公安局副局长蔡国文，白天忙了一天，晚上这个时候，还没下班。
到了堆场，纠纷一方是拖头车司机，另外一方是堆场管理方。拖头车司机因等候吊柜时间过长心生怨气，认为是堆场管理方有意刁难，堆场工作人员认为司机态度不好，双方火药味十足，差点打架。了解了事情来龙去脉，蔡国文与黄洋将吵架的双方各拉一边劝说。最后，平息了双方心头怨气，妥善解决了这起纠纷。
白天指挥交通，晚上出警夜巡，上一个星期，这些局长们都没闲着。蹲点第一天，副局长范锦昌在同安的城南BRT站，救下了一名跳桥人员；第二天，副局长李晓彬在集美学村十字路口交通执勤；第四天，市公安局党委委员、办公室主任严玉官和民警排查了将军祠附近多家酒店……
“每天上班，局长7点左右就到了，比有的民警还早。”金山派出所一名民警介绍，蹲点下所的局长，把自己当普通民警，被子、牙刷都随身带到派出所。
局长们想什么？
按照之前公布的局长们的蹲点“课程表”，参与110接处警、调解民事纠纷、交通高峰执勤、排查流动人口……相比普通民警，这些警界高层对于一些蹲点中遇到的问题，从治安、交通、防控等方面，都有着高层视野。
商圈管理要借助外力
挖掘群防群治资源
19日，副局长郑东强根据金山派出所安排，参加了万达广场应急处突及高林中心小学紧急避险两场演练。参加演练后，针对万达广场面积较大，他认为，要增设紧急避险点以及物理隔离设备，用专业的角度指导万达广场管理方完善应急处突人防、物防工作。
他还提出，对万达广场治安管理问题，要善于借助外力，挖掘群防群治资源，同时要做好内部挖潜工作，全面调动管理积极性，提升应急反应能力。
“城中村”管理
智能门禁不是惟一手段
多种防控要打“组合拳”
19日上午，副局长蔡国文到寨上2088号，实地体验了智能门禁系统实现租住人员信息实名、实时、实情传输的应用。
众所周知，厦门是一个外来人口大城市，说到“城中村”的治安防控，蔡国文认为，智能门禁是治安防控一种好的工作手段，但不是惟一手段。随着社会进步，要利用科学技术成果大胆探索创新，短平快、高中低，人防、物防、技防多种手段紧密结合，因地制宜、兼容并蓄，切实提高“城中村”治安防控成效，提高居民的满意率。
局长们感受
基层民警很辛苦有智慧
高层下决定不能“拍脑袋”
局长们平时的工作，或许正如市长助理、公安局长林锐所说的:大多限于听报告或者下基层调研，比较“蜻蜓点水”，那么，这一次为期一周的蹲点下基层，他们的感受又是如何的呢？
感受1 基层民警很辛苦
“通过跟班派出所民警接处警，才发现他们确实辛苦，除了日常的工作外，还有繁重的安保、节假日执勤等额外的工作量。”“换岗体验”活动结束后，蔡国文副局长深有体会。
据他介绍，几年前，他还做过一次调查，平均一个派出所民警一个月要加班100个小时，有的派出所出警量多，民警加班的时间更是远远超出100小时，压力大，工作任务重，所以民警普遍都有失眠、腰椎间盘突出等职业病。渐渐地，派出所民警没有“周末和节假日”的概念，轮到哪一天就哪一天上班。
感受2 基层民警有智慧
除了辛苦，基层民警化解实际问题、难题的能力，令公安局长林锐十分感动，他说:基层民警很有智慧。
“基层的首创精神和实践精神都很优秀。”林锐告诉记者，基层民警通过调研，槟榔小学周边设置起了一段隔离栏杆，原本拥堵“重灾区”，如今变得交通有序。
这种来自基层的智慧，或许不止这些。在思明，警方建立酒店自律机制，让酒店自查自纠，在减少被处罚的同时，酒店也提高了管理能力；在湖里，为了防止撬窗入室盗窃多发，金山派出所在辖区推广平安铃、平安钉。
“花小钱办大事，基层民警很有智慧。”林锐说。
感受3 高层下决定不能“拍脑袋”
此次的“蹲点下所、换岗体验”活动，说到底，应该是一种角色转换体验。在这一周的角色转换体验中，林锐体会最深的是，“作为领导层，不能拍脑袋，每一项决定应该从基层实际出发考虑。”他说，之前听汇报或调研，比较“蜻蜓点水”，现在蹲点换岗体验，对基层遇到的一些问题，有了更深刻的认识。