福建南安：推出“山海结对”教育训练模式

福建省南安市公安局重视新警培训工作，经调查研究，结合沿海派出所警情多、民警压力大的实际，决定将新警、老警交换空间，分别“上山”、“下海”调配锻炼和减压角色，“山海结对”教育训练模式由此诞生。

政工部门是“舵手”，发挥“指南针”作用。南安市公安局政工部门发现2011年至2013年期间招录的240名新警，山区派出所和沿海派出所的民警在工作能力上有着不小的差别，如何缩小差距呢？2013年4月，政工部门将“山海结对”教育训练模式实际运作到工作中，以水头派出所与蓬华派出所结对、官桥派出所与眉山派出所结对，进行一次新的警力效能探索。

沿海地区派出所民警是 “火炬手”，发挥“助燃剂”作用。在水头、官桥两个沿海派出所中挑选骨干民警以月为周期，分批到山区派出所 “上山送教”，充当一名“火炬手”，将沿海派出所积攒的案件处理经验带到山区派出所去。

结对单位是“知心人”，发挥“强心剂”作用。被交流的民警独自到新的单位，所在单位都积极扮演着“知心人”角色，安排业务能手当“师傅”、做好食宿后勤保障，所领导经常谈心交流，及时为交流民警送去关怀和慰问。派出单位所领导亲自带领交流民警到交流单位报到，并协调解决存在的困难和问题，组织同单位民警集体前往慰问，这些都让交流民警感到大家庭的温暖。（陈鹏程）