陕西省凤县检察院副检察长周喜玲代表建议
激励人才向基层流动
“2000年以来招录进院的大学生，有36.4%陆续调出。”全国人大代表、陕西省凤县检察院副检察长周喜玲在审议两高报告时，以自己所在检察院为例指出，西部一些地方基层检察院人才短缺、检察官缺编问题非常严峻，亟待解决。
周喜玲认为，最高人民检察院工作报告总结成绩客观全面，查找不足毫不回避，分析问题实事求是，安排部署今年工作时思路清晰，重点突出，目标明确、措施有力。去年一年全国各级检察机关在服务经济发展大局、维护社会公平正义、保障人民安居乐业、促进社会和谐稳定等方面做了大量卓有成效的工作。
周喜玲代表建议健全人才向基层流动、特别是向中西部艰苦地区和岗位流动，鼓励人才在一线干事创业的激励机制。完善针对基层的特殊优惠和激励政策，促进人才向这些地区流动和聚集。改革进人机制，多方选调人才。在已经取得司法考试资格的本地区社会人士、司法工作者、从业律师中遴选检察人员充实基层;在公务员招录中优先选录本地籍贯毕业生，减少人才外流;在全市范围内建立便于流动的互换式调剂模式。强化激励举措，建立充满活力的选人用人机制;完善竞争机制、奖惩机制，形成用人机制的良性循环;实行检察人员分类管理，使担任检察官不再成为进检察院的唯一目标。(记者姜洪)