漳州“史上最严”派出所长培训班敢于动真碰硬
让每位派出所长都受到很大触动
警容严整、步伐整齐、口号嘹亮……这看似部队正规训练中的一幕，出现在福建省漳州市公安机关派出所长培训班的训练场上。
今年2月，漳州市公安局组织全市150名公安及边防派出所所长进行为期10天的全脱产、封闭式集中培训。此次培训坚持高标准、严要求，敢于动真碰硬，被学员称为“史上最严”培训班。期间，对1名派出所长作出退训处理，并通报全市公安机关及当地组织部、政法委。
派出所长10天全脱产、封闭式集中培训是第一次
为夯实公安基层基础，推进队伍建设，漳州市公安局党委决定“治警先治长”，通过举办派出所长培训班，培养基层派出所长的过硬素质，提升他们带队伍、抓工作的能力，大力弘扬 “漳州110”精神。
全市所有公安及边防派出所所长进行10天全脱产、封闭式集中培训，这在漳州公安史上还是第一次。为办好这次培训班，局党委专题研究，审定培训方案，确定培训内容，明确培训要求。2月19日，漳州市副市长、公安局局长林明良专门为培训班作开训动员，并讲授第一课。
此次是全市公安系统规格最高、授课老师级别、水平最高的一次培训。既有市委党校、闽南师大的专家教授，又有机关警种部门的负责同志和基层一线的业务能手。
坚持集中辅导与研讨交流相结合
此次参训的学员个个从警多年、公安实战和实践经验丰富，针对这一情况，漳州警察培训警校打破常规，在培训教学上改变了以往参训学员角色固定的情况，从学员中挑教员。培训中，针对边防所长军事素质过硬的特点，安排他们担任各班班长，既当学员，又当生活管理员，也当队列教员，起到了很好的表率示范作用。
在教学方法上，他们强化研讨交流、突出难题破解，坚持集中辅导与研讨交流相结合。一方面抓好课堂教学，充分运用多媒体手段，以案释法；另一方面围绕基层工作中的热点、难点问题和薄弱环节，邀请先进典型单位主官进行经验介绍，开展交流互动，开拓思路。
为了让每一位派出所长都学有所得，教学内容也被精心安排，突出剖析派出所现状、提升能力素质、培育自身修养、拓展知识四大教学模块，尤其是针对派出所工作热点、难点问题，增设了 《派出所基础业务》《执法规范化讲座》《信息化深度应用》《处突指挥》《接处警工作规范》等课程。
培训班还走出学校，将课堂搬到现场，学员们先后参观了巷口派出所、朝阳派出所、戒毒所、第一看守所等先进典型单位。参训所长普遍认为这样的培训方式灵活、手段创新、效果好。
行为规范考评成绩低于60分，取消评先评优资格
学员入训第一天就拿到了一张作息时间表，从早上起床出操、学习训练到晚自习、熄灯就寝各个环节都实行严格规范管理。为严格落实一日生活制度，学校内务卫生天天有检查、学习训练课课有讲评、集合站队次次有点名。同时，每一环节都有量化考评，直接与学员成绩挂钩。如果学员行为规范考评成绩低于60分的，将给予退训、通报、取消当年年度个人、单位评先评优资格。
实行全封闭式的军事化管理培训，不是一句空话。警校制定了严格的学员管理规定，从各方面对学员进行规范。对于“细之又细、严之又严”的管理，大部分参训派出所长都能正确处理工训矛盾，服从管理，认真参训。10天的培训，全程考勤无扣分记录的学员有124人。2月27日，警校针对一名严重违反学员管理规定、累计扣分达48分的参训派出所长，作出退训处理，并通报全市公安机关及当地组织部、政法委。
“短短10天不可能解决所有问题，这只是一个开始，最大的收获是思想深处受到很大的触动，使我们更加明确如何当好一名合格的派出所长，养成严抓严管、规范化、正规化意识。”培训结束后，一位所长颇有感触地说。（记者 韩志忠 通讯员 汤笃德）