2013年，湖南省公安政工部门以打造过硬队伍为总目标，以“队伍素质提升年”建设为抓手，开展群众路线教育实践，组织民警“蹲点下所”；狠抓政治建警，加强素质教育；积极汇报协调，公开公平招警；推出惠警措施，强化宣传鼓动，促进全省公安政治工作建设在创新中推进、在继承中发展。
“蹲点下所”连基层
党的群众路线教育实践活动开展以来，湖南省公安厅党委高度重视，密切联系实际，在厅机关组织开展了领导干部蹲基层、机关民警下所队“蹲点下所”锻炼活动。
2013年7月12日，湖南省委常委、政法委书记、公安厅厅长孙建国在厅机关党的群众路线教育实践活动动员大会上，对“蹲点下所”锻炼活动进行了专门部署，要求下基层锻炼的民警充分利用宝贵的10天时间，了解基层民情，掌握工作实情，结交警民真情，干出工作的成绩，带回思考的成果，实现自我的成长。
厅机关各警种部门结合自身工作特点，制定“蹲点下所”工作方案，要求下去的民警一方面要深入开展调研，另一方面要及时为基层单位开展业务培训。2013年7月以来，厅机关共有200余名民警下到长沙、常德、怀化、湘西等市州基层所队，进行为期10天的工作锻炼，密切了机关与基层的联系，改进了机关工作作风，推动了各项工作健康发展。
厅属单位还通过 “下基层”活动与基层单位结成 “对子”，开展对口服务。在“下基层”活动中，厅政治部注重随时掌握基层民警思想动态、队伍建设情况。警令部重点开展公安信息化工作调研，掌握基层单位在信息化运用上的困惑。
政治建警强素质
湖南省公安机关政工部门把学习贯彻党的十八大精神摆在思想政治教育的首要位置，采取中心组学习、专家讲座等方式，引导全警深入学习、深刻领会；组织开展了学习型党组织示范点创建、“入党为什么、为党做什么”、“做群众贴心人”以及“为何从警、如何做警、为谁用警”三项专题讨论、读书心得体会交流等党建活动。
湖南省公安机关政工部门坚持把能力素质建设作为队伍建设的核心任务来抓，多策并举，扎实推进，努力向教育训练要战斗力。副厅长、政治部主任吴巨培牵头开展全省教育训练工作大调研。各地紧密结合公安工作形势任务、公安队伍结构素质和教育训练保障需求的发展变化，进一步注重战略思维、加强科学规划，发扬实践精神、抓好工作落实。把提高民警的履职能力作为当务之急，按照“源于实战、贴近实战、服务实战”的思路开展培训，拉近培训与实战的距离，提高公安机关的实战能力。坚持开展优秀专题评选、业务能手评选、考核评估工作机制，推动训练模式创新、激励机制创新、保障机制创新。2013年，省、市两级培训中心共举办各类培训班279期，轮训民警22877名。
公开选调促发展
近年来，湖南省公安厅党委坚持把市、县两级公安局长“进班子”工作作为一项政治任务来完成，目前已实现全省市、县级公安局长全部由同级党委常委或政府副职兼任的目标。
2013年8月以来，湖南省公安厅组织开展了厅机关民警选调工作。
厅政治部按照德才兼备、以德为先，公开、公平、公正、择优，人岗相适，充分尊重考察组评价的原则，结合笔试面试成绩，经厅党委研究同意，确定了55名选调对象，并进行了公示。在这次招考过程中实施公开选调方案，公示工作环节、邀请公众参与监督。在笔试阅卷过程中，实行“一把尺子量到底”，报考同一职位考生的试卷由相同专家评分，确保了选调工作的公平性和科学性。同时，这一模式的推行，也有力促进了公安工作和队伍建设的健康发展。
“惠警”“廉警”聚警心
2013年，湖南省公安厅制定印发了全省公安机关“惠警”、“廉警”双十条，不断完善和创新警营内部激励、关怀、帮扶机制。
全省建立健全了民警心理危机预防、干预和心理健康服务机制，将心理健康课程纳入全省公安民警“大轮训”必训内容；以“我爱警队我爱家”为主题，积极组织开展“心灵氧吧进警营”活动，建立公安民警心理健康服务“绿色通道”；对女警、一线执勤交警和从事毒性物质检测、化验等特岗民警，免费增加了特检项目。同时，湖南省公安政工部门坚持以“弘扬主旋律、传递正能量、释放好声音”为目标，持续加大宣传力度，为全省公安工作和队伍建设提供了强大精神动力。
全省公安机关坚持做好重大节日及因公伤残民警和英烈家属慰问工作。2013年，全省各级政工部门共组织慰问690余户，发放慰问金290余万元；为20名因公牺牲民警申报特别补助金200万元，发放特别补助金、特别慰问金217.5万元；办理意外伤害保险理赔200余人次，赔付近500万元。全省公安民警基金会按章优抚1540余人次，支出1154.41万元。
（记者 胡立强 通讯员 舒俊 杨昭）