新年伊始，为给第二批党的群众路线教育实践活动全面展开打好基础，河南省襄城县司法局从整顿干部职工队伍工作、生活作风入手，通过“四强化、四提升”，加强司法行政队伍建设，提高队伍务实之风，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，以达到更好地服务基层、服务群众的目的。
强化组织领导，提升表率作用。始终把干部作风建设摆在突出位置，该局党组班子成员及各股（室）负责人带头加强学习、提高认识、解放思想，带头分析研究、找准问题；带头剖析整改、完善机制，坚持业务工作与队伍建设两手抓、两手硬，切实发挥好表率和示范作用。
强化思想教育，提升干部素质。将干部队伍作风建设与思想道德教育相结合，持续开展政法队伍“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育，通过道德讲堂、座谈交流等多层次、全方位的学习培训，在全体干部职工中增强“六种意识”、树立“六种风气”。即增强学习意识，树立勤学善思的风气；增强创新意识，树立开拓进取的风气；增强求实意识，树立脚踏实地的风气；增强责任意识，树立服务大局的风气；增强宗旨意识，树立勤政为民的风气；增强廉洁意识，树立艰苦奋斗的风气。
强化督查问责，提升整顿效果。该局成立干部作风建设督查小组，定期、不定期督查机关和各基层司法所上班考勤及工作期间纪律情况，对存在的涉及司法行政工作，群众反映强烈的突出问题和“四风”方面存在的问题，坚决予以问责并按照有关规定处理，绝不姑息迁就；积极开展批评和自我批评，做到互相监督、互相促进，确保干部职工队伍作风整顿收到实效。
强化机制建设，提升管理水平。把作风建设纳入年终考核和干部年度考核的重要内容，严格考核；坚持运用学习例会、道德讲堂、法制讲堂等形式，组织全体干部集中开展学习活动。要求笔记认真记，心得认真写，营造转作风、抓落实，提素质、促发展的浓厚氛围；充分发挥法律援助中心、公证处和律师事务所等为民服务窗口的示范作用，提升窗口服务形象，建立举报制度，公示举报电话，切实建立起密切联系群众的监督工作体系。（襄城县司法局 吴志军）