四川巴中法院实行黑色通报亮剑斗硬

　　瞄准各类陋习“小题大做”

　　巴中法院实行黑色通报亮剑斗硬

　　“对直接责任人予以通报批评，扣发津贴800元，并对分管副院长以及院长各扣发工作津贴300元。”1月27日，在四川省巴中市中级人民法院年度表彰总结会上，院党组成员、纪检组长李长霖有违常规宣读一起违纪查处通报，让人感觉诧异。这次通报是将于3月1日正式实施的《巴中法院系统关于进一步规范工作作风的管理办法》的试运行。

　　“那天只是诧异，现在就是紧张了。”谈到这一管理办法，该院政治部副主任向波感叹道，“以前觉得只要不违反党纪国法，就不用担心纪检监察，现在开会手机响了都要遭‘黑色通报’！”

　　会议期间手机响铃扣津贴100元、未挂牌上岗扣津贴50元、法律文书有错字扣400元并“黑色通报”……在该管理办法中小至卫生间没有关水乃至干警的吃喝拉撒都逐条列举并有相应处理。

　　“这是迫不得已，迟到几分钟、判决书错一个标点，这些小陋习就像苍蝇一样长期萦绕耳边，不要命但老百姓深恶痛绝，可我们有的干警却觉得是小事。”该院院长王强解释为什么在这些小陋习上“小题大做”时说，2013年底在党的群众路线教育实践活动中，通过对当事人问卷调查和网络负面舆情统计发现，老百姓最不满意的还不是感觉判决不公，而是法官开庭迟到、开庭接打手机等小节，特别是对当事人态度不好。

　　李长霖表示，“黑色通报”就是纪检监察部门对违反法院管理制度但够不上党纪国法处理行为的干警进行书面负面通报批评的一种制度。与过去文件不同的是，连文头都是黑色的，凡是被“黑色通报”的一年不得评先选优，不得晋职晋级，构成犯罪的直接移送司法机关。“以前不是没有相关规定，但系统的斗硬执行还是不到位，年前表彰会上的通报就是试运行，让大家知道这次可是要较真的。”

　　据悉，2月份，两名被通报法官审判质效初步排名已经由1月份的垫底跃升至全市前5名，全市法院整体质效得分也上升了近1个百分点。从3月1日开始，巴中中院管理办法将正式实施，与之配套的是每周一期的“黑色通报”。司法干警的一言一行直接关系司法公信力，在党的群众路线教育实践活动中，巴中中院敢于亮剑，创新“黑色通报”模式，必将在工作作风制度建设中迈出有力一步。（郭 毅）