云南德宏消防突出“和谐警营”建设精神家园

　　云南省德宏州消防支队以“和谐警营”建设为载体，突出“五大主题”，努力打造官兵守得住、睡得香、思作为的精神家园，营造了全体官兵和谐共处、忠于职守、知责思为的良好氛围。

　　温情——凝聚团结。支队党委想基层之所想，思官兵之所思，想法设法激发队伍正能量，制定了“两挂三融入”的制度：坚持一个党委成员挂钩一个基层大队、一个机关参谋干事挂钩一个中队战斗班，做到工作融入挂钩单位，每季度至少深入挂钩单位开展工作一次;感情融入挂钩单位，与官兵谈心沟通一次;生活融入挂钩单位，与基层官兵开展一次文艺体育活动。

　　希望——激发干劲。支队党委致力于让每一名官兵享有成长的希望，坚持做到“三提供”：为每名官兵提供发挥特长的机会，让他们能在施展才华中得到尊重;提供学习进步的机会，让他们入队即入学，掌握一技之长;提供发展的机会，公平竞争择忧转士官、学驾驶、立功授奖、考警校。坚持做到“四不放弃”：即性格孤癖的不放弃，安排骨干与他结队帮扶;违反纪律的不放弃，支队党委成员与他谈心勉励;后进分子不放弃，充分赞扬他的每一次积极努力;身体有病的不放弃，鼓励他们放下包袱养病，重归训练场。以人为本的措施激励了官兵的奋斗热情。

　　勤廉——坚定信念。弘扬优良传统，坚持“四个一”打造作风传承平台：一队一块菜地，执勤战备之余组织官兵在菜地里耕种菜园，重温“自立更生，艰苦创业”的南泥湾精神，筑牢官兵的勤俭思想，延伸培育官兵关水、节电、省纸的节约精神;一队一块板报，不论岁月荏苒，坚持每队有一块手写板报，让官兵每月手写一期，一笔一画弘扬消防部队的为民情怀;一队一块警示栏，每天以革命语录、名人名言、官兵心语、经典寓言等形式，提示官兵牢记传统，遵循正道，积极有为;一队一歌，每队确立一首队歌，刻上警魂石，长唱长诵，让官兵明确军人的使命，坚守为民的价值，始终保持革命军人的良好操守。

　　奋进——铸就业绩。发挥每名官兵的积极性、主动性、创造性，制定了“三项”竞争激励机制：每季度开展一次训练竞赛，把部队结合实战的练兵实践转化为竞赛，以专题主题的形式每次组织一次比武竞赛，对优胜者予以表彰奖励，激发了官兵的训练热情;每半年开展一次争当先进活动，每半年对全体官兵开展一次评比表彰活动，及时对工作突出的单位和个人予以表彰，最大限度地激发了官兵的工作热情;每年开展两次营连职干部“双考”竞争上岗活动，组织符合条件的干部“赛场选马”，通过角逐优胜劣汰，更上台阶，激励了官兵的奋斗热情。

　　文化——提升战力。紧密结合部队实际推进警营文化建设，坚持用文化来熏陶人、影响人，形成了“唱-读-演”三位一体的文化工作模式：加强文化设施建设，全州部队累计投入经费200余万元加强俱乐部建设，各基层单位普遍配备了点歌平台、投影仪、音响、架子鼓等各类乐器，全州累计配备俱乐部设备560余件套，建成警营卡拉OK;积极组织读书活动，在官兵中成立“读书兴趣互帮小组”，依托电子图书阅览室、“流动书架”开展每月读一本书活动，组织读书谈心得、讲故事等小活动，丰富了读书活动的内容，提高了质量;开展文艺排演活动，共培训文艺骨干25人，聘请德宏州歌舞团2名退休编剧为支队文艺顾问，7名文艺团队编导为指导老师，成立文艺小分队，课余时间组织官兵吹拉弹唱，排演了一批上档次的文艺节目，丰富了警营生活。(熊其和)