青海西宁：深挖问题根源 扭转工作局面

　　为进一步落实青海省委政法工作会议精神，根据青海省西宁市委要求，西宁市委政法委于2月14日上午组织市直政法各部门政治部主任、纪检书记、纪检组长召开以“改进工作作风、抓好队伍建设”为主题的专题分析会，认真分析研判西宁地区政法队伍建设和执法工作中存在的各类问题，各部门参会领导积极开展专题讨论，深挖问题根源，认真梳理总结，力求标本兼治解决好当前我市政法队伍建设面临的各类问题，努力提升人民群众对西宁市政法工作的满意度。

　　会议首先由西宁市委政法委副书记李玉强同志全文传达了《2013年青海省综合治理和平安创建满意度调查报告》，随后，各部门参会领导针对报告中涉及西宁地区的内容展开了讨论，实事求是的对我市当前政法队伍面临的现状进行了分析。分析指出当前我市政法工作所面临的新形势、新挑战与政法队伍建设存在三点不对称，一是繁重的工作任务与薄弱的执法力量不对称。政法各部门长期任务多，工作重，而因执法力量不足，就易导致执法流程慢，等待时间长的问题出现，给人民群众留下政法部门不作为、推诿扯皮、办事效率低下的不良印象，各部门要科学制定用人措施，合理分配执法力量，进一步提高工作效率。二是执法公信力的树立与复杂的执法环境不对称。在当前新时期、新形势下，执法环境愈发复杂，政法机关在办理案件中普遍存在处置难、取证难、判决难、执行难等问题。群众信访不信法，政法机关执法人员在正常行使司法程序时，群众不理解、不支持、不配合的现象还是较为突出，执法公信力树立亟待进一步加强。三是对政法队伍的约束与政法干警保护的不对称。为集中加强政法干警的执法公正力度，出台了一系列的约束措施，但针对政法干警的保护措施未能及时跟进，造成政法干警安全感和使命感缺失，出现在执法过程中束手束脚、推诿扯皮、消极怠工、态度生硬等不良风气，导致政法队伍难以在人民群众中树立服务人民、公平公正的良好形象，政法干警的保护措施应当及时跟进。

　　会议要求，政法各部门要积极应对当前新形势下的各种挑战、努力克服困难，并以调查报告为参照，分清主观与客观原因，认真查找各部门弱项和存在问题，着重从效率不高、工作推诿、执法不公、态度生硬、以权谋私等方面入手，认真分析原因，寻找对策，制定措施，尽快拿出计划，力争以工作的实效扭转当前政法工作的被动局面。（文\滕飞）