吉林省吉林市建立法定代表人约谈制度

近日，吉林省吉林市政府出台 《社会单位法定代表人消防安全定期约谈制度》（以下简称约谈制度），强力推动社会单位落实消防安全主体责任，促进重点难点火灾隐患整改。

约谈制度规定建立五级约谈机制：市、县两级政府主要领导每半年至少集中约谈一次消防安全重点单位法定代表人；消防支队、大队主要领导结合重大消防安保任务集中或个别约谈消防安全重点单位法定代表人；公安派出所消防民警约谈消防安全非重点单位法定代表人或主要负责人。市政府将消防安全约谈机制落实情况纳入县 （市）区年度消防工作绩效考核体系，每年进行验收，并与岗位责任、工作考评、奖惩办法直接挂钩。

约谈制度建立以来，全市各地采取开会集中约谈、随时重点约谈、上门督促约谈、单位分类约谈、领导分级约谈等方式，宣讲消防法律法规、告知火灾隐患及整改时限、帮助制定整改措施。市委书记张晓霈3次带领相关部门负责人对71家易燃易爆单位、40家大型公众聚集场所和32家化工企业法定代表人进行面对面约谈；市长赵静波先后2次约谈江北热电厂、昆仑燃气公司和港华燃气公司等21家供热、供电、供气单位法定代表人；全市各级党政领导共约谈910名消防安全重点单位法定代表人，督促落实单位主体责任。约谈制度的建立增强了社会单位消防安全的主体意识，1816家重点单位主动自查自改火灾隐患3800处，东方商厦集团投入1000万元对建筑结构进行整体改造，中东新生活购物广场投入400万元整改火灾隐患，通过约谈解决了吉林市东市场、河南街2大商圈多年来存在的违章搭建、封堵消防车通道等老大难问题，有效改善了全市消防安全环境。（王小铭）