日前，山西省出台规定，党政主要领导不直接分管干部人事工作、财务工作、工程建设项目、行政审批、物资采购。此前多个省市都做过类似尝试，对“一把手”分权将成为权力运行机制的趋势。
对“一把手”实行限权，是有利于减少“一把手”腐败的有益尝试，但是对其遏制腐败所能取得的实效，也不宜过于乐观。显而易见的是，即便相关工作交由副职分管，如果“一把手”决意要干预，相关副职显然也难有足够的底气抵制。同时，即便相关权力转移到副职手上之后，“一把手”不插手干预，相关副职同样可能会因为权力的增大而出现贪腐行为。
正因为如此，在对“一把手”实行限权的同时，还有必要强化权力运行过程的公开透明，如将人事任命的过程、确定工程建设项目承建人的依据等信息以不同形式公开。将权力运行过程置于阳光之下，使其受到干部职工与社会公众的有效监督，必能真正有效地遏制腐败，在更大程度上促进廉政建设。
（江西省南昌市 魏文彪）