吉林在实战中不断探索民警教育培训新思路
“练兵场”延伸到办公桌 为基层培养“小教员”
2013年,吉林省公安机关不断改进教育培训新思路,以提升广大民警综合素质和实战本领为出发点,有针对性地组织开展警务技能实战训练、业务大轮训和岗位大练兵活动。
开展大轮训,解决热点难点问题
去年4月至6月,吉林省公安机关按照“做实派出所、做强专业队、推进信息化”的部署,组织开展了业务大轮训。省公安厅培训一级公安派出所所长110名,培训民警633名;各市(州)公安局举办培训班200余期,培训派出所所长、社区民警、专业队民警1万余名。
大轮训针对各警种工作中面临的重点、热点和难点问题组织授课,采取案例式、研讨式、体验式等方法进行培训。辽源市公安局西宁分局副局长吴跃泉说:“有些我们拿不准的打假案件,教官采取灵活方式进行案例评析和互动交流,问题很快就迎刃而解了。”
在轮训中,吉林省公安厅利用信息化手段,在网上训练平台上传了3100余个视频资源,还设置了10余个信息管理和数据统计模块,24小时为民警提供在线学习服务。省公安厅政治部教育处副处长刘志强介绍:“通过网上平台,我们把‘练兵场’和‘考场’延伸到民警的办公桌上,方便民警自学自查、自检自测。”
训练中补“营养”,实战中显威力
工作中,吉林省公安厅不断优化“战训合一、轮训轮值”训练模式,民警按照不同警种、不同岗位“分门别类”参加业务培训和实战训练。
2013年5月至10月,长春市公安局围绕加强夜间治安巡逻、白天社区治安巡逻、交警街路治安巡逻“三张网”建设,举办了45期实战技能培训班,重点培训了徒手对抗技能、人员车辆盘查和警械使用等,共有2100名一线民警参加。
有针对性的实战技能训练有效提升了民警的技战术水平。2013年7月7日上午,长春民警魏军在执勤时发现一名男子持刀将一名女子刺伤。魏军冲上去,紧紧抓住男子持刀的手腕,右腿一个侧绊将他摔倒在地,顺势夺下尖刀。目击群众惊恐过后,纷纷称赞民警技艺娴熟。
送教下基层,民警受益深
去年11月以来,吉林省公安厅从全省选调了18名业务水平高、实战本领强的民警,组成3个工作组,深入全省9个市(州)公安局,开展“送教下基层”活动。
“送教下基层”活动通过集中授课、座谈讨论、疑难问题解答等形式,为基层送去了法律、信息化应用和警务战术技能等方面知识。
洮南市公安局富文派出所民警马鸽刚刚参加公安工作3个月,他说,自己带着6个方面问题去求教,都得到了满意的答案,这个活动真是“雪中送炭”。
近年来,吉林省公安厅共组织“送教下基层”活动15次,全省75%以上的民警都接受过培训。
比武练精兵,骨干传技能
2013年,吉林省公安厅举办了比武竞赛,制定竞赛方案,并推动提升全警练兵氛围。9月,全省警务实战技能比武竞赛举行,民警们比拼了基础知识、教学训练法、彩弹战术、200米障碍和全能枪手5项内容。
为提升信息化深度应用水平,省公安厅还组织开展了全省信息化应用技能比武竞赛。全省各地以比武竞赛为契机,举办各类信息化培训班80余期,培训民警1000余人次。
按照“训警先训长”的思路,省公安厅紧紧围绕社会管理创新、警务运行机制、专业队伍建设等课题,培训各级领导干部367人次。实施“一所一队一教员”工程,深入开展警务实战教官、法制小教员、信息化小教员培训。3年来,全省共培训警务实战教官300名、法制小教员200名、信息化小教员800余名。各市(州)公安局也层层开展小教员培训,共培训各种小教员3000余人次。(记者 张涤非)
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