党的群众路线教育实践活动开展以来，吉林公安边防总队针对梳理出的4大类18个问题，制定落实15项整改措施，减少各类会议30%，缩减行政开支20%，投入1030万元为基层官兵办实事。
材料“瘦”了，内容实了
“以往每次迎接上级年终量化考核，党委述职报告都要印20多页，今年党委述职报告不到16页……”1月6日，总队文印室士官王连喜在参加总队机关勤务中队开展的党的群众路线教育实践活动座谈会上说。
王连喜在总队文印室工作10余年，每次迎接上级量化考核，他都要加班。今年总队要迎接公安部边防管理局3年一次的考核，王连喜做好了连续作战的准备。可当听说总队党委3年的述职报告只有16页时，他的心情一下子轻松起来。
“从基层官兵反映最强烈的问题改起，边整边改，要让基层官兵看到整改效果！”吉林公安边防总队要求。在严格落实作风建设的同时，总队党委修改现有机关举办会议、培训、接待等有关规定，减少会议数量，控制会议规模，压缩会议时间，进一步提高会议质量。
人员少了，效率高了
在“四风”问题整改过程中，总队党委针对干部选拔、任用等基层关注的热点问题，采取公开选拔的方式，让干部选拔任用在阳光下操作，引导干部靠能力素质立身，赢得了基层官兵的好评。
在选拔表现优秀人员到机关工作同时，总队机关组织开展了清理借调机关干部工作，真正做到把警力还给基层。在2013年12月总队组织开展的两次全省大型会议中，原本定员10人的保障队伍，缩减为由6名作风干练、业务熟练的人员组成。
务虚少了，实惠多了
“我是一名炊事班长，我们边检站60多人，每天都要采购大量副食品，一般的捷达车装不下，大卡车又装不满，现有的面包车劲不大，遇到陡坡就上不去。我们一般都是推着四轮车上街买菜，总队能不能解决一下生活保障用车难的问题？”吉林公安边防总队工作组在长白边检站召开意见建议征求座谈会时，一名战士提出了这样的建议。
随后，总队党委对基层用车难的问题进行了专题调研。征求基层意见后，总队投入350万元订购了37辆客货两用皮卡车。
“要优先保障基层，优先保障条件艰苦的单位！”总队还修改了车辆配发表，将原计划配给总队机关和驻长春市区单位的3辆皮卡车调配给了条件更艰苦的偏远地区一线单位。（赵建龙）