“注重在法律服务过程中开展普法教育，避免空洞说教，防止普法宣传与企业实际工作‘两张皮’，要细化责任，健全机制，强化措施，真正地让法治在企业落地生根……”1月15日，就提高广大企业经营管理人员和职工的法治意识和法律素质，全面提高企业依法经营、依法管理水平，更好地推进企业法治建设，保障转型跨越发展，山西省委依法治省领导组办公室组织召开了“法律进企业”活动推进会。
为进一步引深“法律进企业”，适应法治山西建设的新形势、新任务，推进企业法治建设，省委依法治省领导组办公室牵头，与省经信委、省司法厅、省国资委、省工商局、省中小企业局联合制定“法律进企业”活动实施方案，并将推进“法律进企业”活动作为依法治省领导组依法经营联席会议的一项重点工作，纳入法治山西建设总体规划。根据“法律进企业”活动实施方案要求，全省各有关部门将加强督促、指导企业将法律融入企业管理过程中，督促企业围绕生产经营管理的各个环节，组织开展依法治企活动，使企业的生产经营活动有法可依、有章可循，逐步形成管理科学、权责明晰、运转灵活的经营管理机制；同时帮助企业将“法律进企业”细化为法律“进车间”、“进班组”、“进岗位”等，把法律法规贯穿于企业生产管理、经营管理、安全管理和劳动用工管理全过程。会上，晋能集团、太原钢铁（集团）有限公司、山西安业集团有限公司三家企业从不同角度就开展“法律进企业”工作作了经验交流。
山西省委常委、政法委书记王建明强调，开展“法律进企业”活动，各地、各部门和广大企业在贯彻落实过程，要注意把握深化企业普法教育工作，进一步健全完善企业经营管理人员学法用法制度，强化法律知识和法治能力的考试考核，发挥工会组织的作用，维护好职工的合法权益；提升企业依法治理水平，坚持普治并举，把法制宣传教育和法律服务贯穿于整个企业经营管理活动，提高依法治企水平；要建立健全企业规章制度，将企业法律管理工作的重心前移，强化前瞻性防控，防微杜渐，使法律工作变成一种战略性、常规性的企业管理工作；要全面推行企业法律顾问制度，全面建立法律事务机构，建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，使法律顾问真正发挥其保障依法决策的职责作用；开展“法律进企业”要突出企业法律风险防范机制建设这个核心，进一步增强重点业务法律审核的专业性和有效性，加快推进企业法律管理的信息化，杜绝因企业自身违规违约引发重大法律纠纷案件，依法维护企业合法权益；要营造企业法治文化氛围，积极提倡“守法诚信是企业第一生命，违法经营是企业最大风险”的法治理念，使企业员工普遍形成诚信经营、依法经营的思维方式，努力营造现代企业的核心价值理念和企业文化氛围，逐步形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、维权靠法”的法治观念，促进和谐劳动关系的建立。（记者 邢晓瑞）