山东推进人才梯队建设

　　山东省检察院日前出台《关于进一步加强和改进检察队伍建设的意见》，并下发全省检察机关贯彻执行。

　　《意见》正文分八个部分，分别从加强思想政治建设、实施检察人才重点工程、加强队伍专业化职业化建设、加强纪律作风和反腐倡廉建设和组织领导等27个方面提出了极具针对性的目标要求。

　　《意见》指出，要优化领导班子配备，提升领导发展能力，到2017年，市级检察院领导班子成员中，具有基层领导工作经历的应达到三分之二以上。同时，加快培养适应检察事业发展需要的高素质人才队伍，到2017年，力争培养和引进法律、金融、信息技术、知识产权等急需紧缺专门人才2500名;全省检察业务专家达到60名左右，拔尖人才达到1000名左右，办案能手达到2000名左右，形成数量充足、结构优化、布局合理的人才梯队。

　　《意见》还结合山东实际，明确要求健全检察官统一招录、有序交流、逐级遴选机制，完善检察人员分类管理制度;完善选人用人机制，建立科学合理、客观公正的业绩评价体系和考核晋升机制;探索构建检察机关岗位素能基本标准体系，为检察人员遴选、任用、考核及培训提供科学依据。(记者贾富彬　通讯员杜桔红)