浙江义乌：多部门联动 帮农民工讨薪497万

2013年以来，浙江省义乌市公安机关联合多部门建立拒不支付劳动报酬案件查处工作联席会议制度，一年来帮农民工追回工资497.43万元。

据悉，2013年1月至11月，义乌共发生欠薪逃匿案件41起，涉及务工人员767名，涉及金额497.43万元。

2013年12月17日，义乌市苏溪镇富丽路一制衣公司因经营不善宣布停产，200余名工人堵住公司的大门，讨要被拖欠几个月的工资。了解情况后，义乌警方和当地劳动监察部门立即赶到现场。制衣公司负责人黄某说，公司拖欠的主要是员工们10月以来的302万余元工资和108万余元的全年奖金，加上大概19万元代班工资，欠薪总额超过430万元。

调查中，执法人员了解到：这家制衣公司主要从事服装代加工业务，尚有可回笼的加工款约250万元，包括宁波某公司、嵊州某公司和大陈镇某制衣公司等。考虑到这些加工款可以垫付部分拖欠的工资，执法人员立即联系上宁波市劳动监察部门，请他们帮忙跟宁波某公司沟通。12月18日，该公司安排人员来到义乌，并在警方和劳动监察部门、苏溪镇政府的协助下，将代加工的服装清点完毕。12月19日凌晨，他们将177万元的加工款汇票交给苏溪镇政府。

12月19日，执法人员分三组开展工作：第一组前往宁波一公司协调未支付的15万元加工款；第二组与嵊州某制衣公司进行协调；第三组前往大陈镇某制衣公司协商。

截至12月20日，他们又帮忙回笼加工款33.3万元。12月25日，执法人员按50%的比例发放了工人工资。

据了解，为进一步完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接，义乌市公安机关、人劳社保局、检察院、法院等多部门不断加大对拒不支付劳动报酬、侵害劳动者权益行为的打击力度，建立了拒不支付劳动报酬案件查处工作联席会议制度。

为提升欠薪事件处置应急响应能力，义乌市公安机关还制定完善处置欠薪突发事件和群体性事件预案，建立信息专报、重大事项报告和专案办理等制度。同时，形成恶意欠薪案件行政司法衔接机制，出台拒不支付劳动报酬案件移送衔接办法，切实打击拒不支付劳动报酬行为。（记者 陈正明）