辽宁凌源检察院“三大工程”强化队伍建设

2011年以来，辽宁凌源市人民检察院围绕实现“冲出辽宁，走向全国”目标，大力实施“养心、带人、管身”三大工程，队伍建设取得了显著成效。该院检察长罗明为全市近千名机关干部做了题为《精心实施三大工程，全面夺取应有地位》的队伍建设讲座，《检察日报》检察长论坛专栏发表其撰写的文章《队伍建设重在养心》，被凤凰网、新浪网等国内知名网站转载，高检院政治部的《队伍建设专刊》发表了该院队伍建设的做法。

坚定实施养心工程。所谓“养心”，就是修正人根、提升心质、激发善欲、倡导感恩、铸就忠心，“养心”工程是队伍建设的核心和灵魂。该院用传统文化净心，组织干警系统观看了《孝经》、《弟子规》等专题讲座，开展了“居家尽孝、在岗尽忠”和“移孝作忠、忠孝两全”教育活动，出刊了《居家尽孝、在岗尽忠》专栏，编印了《孝的反省与期盼》一书。用孝培养干警对家人、对工作、对凌检的恩义和情义，用传统文化培养干警良性的心理习惯和行为习惯，进而实现移孝作忠，移顺作从，即用孝敬父母那种真心和恒心去经营本职，用顺从亲人的那份心境和担当来服从并做好组织和领导所部署的各项任务。全院干警主动思考、主动研究、主动干事、主动创业，从思想和行动上实现了“要我干”向“我要干”的转变。该院还用环境氛围育心和管理机制暖心，把检察院营造成一个人人有尊严，人人有作为，人人有地位，人人有幸福感的大家庭。

坚定实施带人工程。带人工程的核心是发挥榜样和典型的引领示范作用。该院通过实施“坚持十讲十做，促进表率作用；坚持双述双评，促进民主监督；坚持双查双改，促进整改提高”的机制，发挥班子带动作用。通过执行年度部门工作签状、违纪违法连带受罚、中层干部岗位津贴、年度公开述勤述廉、中层干部工作考核、定期轮换工作岗位、评选优秀中层干部、全省排位末位降职八项制度规定，发挥中干带动作用。通过选树10名秉公办案、廉洁从检、服务大局等方面的先进人物，并召开先进事迹演讲会和推进会，发挥典型带动作用。

坚定实施管身工程。该院出刊了《规章制度汇编》一书，收录2011年以来10余个方面30余项规章制度。围绕大局发展定规章。出台了《关于切实加强渎职侵权检察工作，全力服务凌源跨越发展和崛起振兴的决定》、《关于为全市企业发展服务的意见》、《关于深入践行检察工作宗旨的意见》等规章制度。围绕人员管理定举措，制定了《关于进一步完善党组班子建设的意见》、《全院内用人员考核管理办法》等规章制度，推进了人员言行正规化和执法规范化建设。围绕业务工作定制度。制定《2012年—2016年全院复合型人才培养五年规划》和《年度全院复合型人才培养推进任务分解表》，2013年，42名参培干警共办理案件123件。（陆宝华）