拉萨公安机关推进队伍素质建设年

赛康便民警务站针对小学生交通安全意识淡薄、安全防护知识不足等特点,在拉萨市公安局城关公安分局的安排部署下,两年来连续开展“护学岗”、“手拉手共建班”等系列活动,让拉萨市第一小学师生感受到了和谐与安全。

今年以来,通过开展“拉萨公安机关队伍素质建设年”活动,高原卫士素质得到进一步提高。

“面对新形势、新任务,我区政法队伍仍存在一些亟待解决的突出问题,这些问题直接影响了政法机关的执行力和公信力。”2013年1月,时任西藏自治区党委常委、政法委书记邓小刚主动“揭丑”。随后,全区政法工作会议上确定今年为“全区政法队伍素质建设年”,要求以新进干警特别是新招录公安民警为重点,提高政法干警执法办案、维稳处突和社会治理能力。

“抓紧培养新招录民警,尽快形成战斗力。”今年4月28日,拉萨市公安机关民警队伍素质建设年活动动员部署会议召开后,拉萨市公安局通过西藏高等警官专科学校连续进行5期岗前培训。

拉萨市公安局围绕加快加强人才培养和能力素质提升,北京、西安、成都三地的“人才引进”招录小组从今年5月起引进内地高校对口专业优秀大学毕业生34名。借助北京市公安局教官团及江西警察学院“送教西部基层行”,对全局大批干警进行先进业务技能培训；各基层科所队开展“深化大练兵、苦练基本功”活动。

面对公安队伍新入警人员多、非公安院校生源比例大等实际情况,拉萨市公安局充分挖掘老民警、老党员、业务骨干的优势资源,积极开展“手拉手·联警结对互助”活动,让老民警带领新民警,摸索业务、熟悉工作。拉萨市公安局还出台《拉萨市公安机关民警行为规范手册》,确保民警在各项执法活动中、各个执法环节上有法可依、有章可循。通过这些人才培养机制,全面提升了公安队伍的警务能力。

一年来,拉萨市队伍素质建设工作有序开展,“政法队伍是政法工作的根基,是推动政法工作长远发展的基石。在全部政法工作中,队伍建设是根本,也是保障。只有把队伍教育好、管理好、建设好,才能使政法部门不断适应新形势,更好地承担起党和人民赋予的神圣职责。”拉萨市城关区公安局政委杜厚安这样看待队伍素质建设。

不久前,四川籍驾驶员周某将一面印有“漫漫高原路　浓浓交警情”的锦旗送到墨竹工卡县公安局交警大队民警李超手中。原来,前不久,周某驾驶越野车经过海拔5024米的米拉山口时发生侧翻。墨竹工卡县公安局交警大队值班民警接到指挥中心指令后迅速派民警李超、旦增索朗到达现场,发现一辆川牌越野车冲出路基,侧翻在路旁水沟,驾驶员面部受伤,血流不止。民警立即展开现场救助,并在现场设置警示标识。李超随后开车将周某送至拉萨市人民医院治疗。由于抢救及时、措施得当,周某脱离危险。

9月,柳梧新区公安局火车站检查站一行带着局党总支的深切关怀,来到柳梧乡达东村8组村民加略老阿妈家,为老阿妈送去慰问与温暖。前不久,在对辖区住户的走访中民警们了解到,老阿妈家中只有一个儿媳和一个3岁的孙女,儿媳格桑旺姆一人承担着家中所有的家务,生活特别困难。这一次,民警在送去大米、面粉、食用油等物品并表示:“我们大家都是您的儿子,以后有什么事我们随叫随到。”加略老阿妈感动得热泪盈眶。

冬季来临,随着拉萨连续降温,太阳岛二路部分路段积水结冰,致使途径此路段的行人时有滑倒,存在较大安全隐患,城关区公安局两岛派出所立即组织全所民警将结冰路段的冰块清理干净,恢复了该路段交通秩序。

正是这些普通民警所做的“点滴小事”,汇聚成了推进拉萨公安队伍建设和社会发展的“正能量”。