济南制定关爱民警十项新举措

近日，济南市公安局结合党的群众路线教育实践活动，制定了机关服务基层关爱民警10项新措施。

这10项新措施的具体内容为：一是健全联系基层长效机制。济南市公安局党委成员分别联系1个分县市局、警种和1个基层所队，机关每个部门分别联系1个分县市局、警种和2个基层所队。二是拓展民警职业发展空间。加大对后备干部和年轻干部的选拔、培养、管理和使用力度。三是进一步精简压缩会议文件和网页。济南市公安局对会议文件实行归口管理，把更多的纸质文件资料变为网上运行。四是改进公安工作绩效考核。加大基层基础工作和民意测评结果的考核权重；各业务部门不得未经批准自行组织学习、评比、排名等考核活动。五是改革完善勤务机制。除上级公安机关部署开展的各类专项工作外，各警种、部门组织开展专项活动由市公安局把握总量；各单位不得安排民警参与非警务活动。六是提高工作服务效能。依托“法制110”为基层民警提供实时办案指导。七是搭建民警素质提升平台。每年组织50至100名基层干部和优秀业务骨干赴国内著名高校参加培训。八是维护民警正当执法权益。对现场阻挠执法，侮辱、殴打民警的，关于民警执法恶意举报诬告的，纪委、督察等部门第一时间跟进维权。九是丰富基层警营文化生活。组织好强身健体活动。十是推进关爱民警工作。每年至少为民警举办一次健康知识、心理知识讲座和咨询辅导。（李平伟）