江苏金湖“四曲同奏”构建和谐警营

近年来，江苏省金湖县公安局立足实际，通过奏响“帮扶曲”、“健康曲”、“文化曲”、“激励曲”，认真落实从优待警各项措施，努力为民警营造快乐工作、幸福生活的氛围，有效调动了民警工作热情和积极性。2011年以来，金湖县公安局先后受到省公安厅、市公安局表彰33次，有53名民警立功受奖。

奏响“帮扶曲”，帮贫助困解忧。金湖县公安局对全局困难民警进行了调查摸底，将患重病民警、患重病民警家属以及存在其他困难情况的民警一一登记在册。以工会为中心，发动各党支部及全体民警，以自愿捐资和党员交纳特殊党费等形式，筹集20万元“爱心基金”，专门用于帮扶困难民警。2011年以来，金湖县公安局先后帮扶因病致困的6名民警和3名民警家属9.3万元。

奏响“健康曲”，呵护民警身心。金湖县公安局坚持“关爱民警健康是对民警最大的爱护”理念，每年组织民警、辅警和离退休老干部进行健康检查，建立民警健康档案，对患病民警及时安排治疗；每年安排2次心理健康讲座，同时各级领导通过家访、谈心活动，倾听民警心声和诉求，及时“把脉、诊疗”民警思想。2011年以来，金湖县公安局通过各种形式先后与工作上有消极情绪的43名民警进行了思想交流，及时调整了他们的心态，更好地将精力投入到工作中；要求各部门根据自身业务工作特点强制安排民警休年假，确有特殊原因无法休假的，及时兑现相关补助，受到广大民警的拥护。

奏响“文化曲”，丰富文体生活。金湖县公安局通过组织开展丰富多彩、贴近工作生活实际的警营文体活动，努力提高民警文化素养，修建文化长廊，在办公场所所有的楼层空间和走廊墙壁悬挂格言警句，不断营造文化氛围，潜移默化中塑造文化精神。今年以来，金湖县公安局先后有6名民警的书画作品在省市各类书画作品评比中获奖。

奏响“激励曲”，营造创先氛围。金湖县公安局通过“积分制”模式对全体民警进行全方位考核，并以积分作为提拔任用、发放奖金的重要依据，形成了“比着干、抢着干、争先干”的浓厚氛围。今年以来，全局共奖励各类先进10万余元，并对16名积分排名较高的民警进行了提拔任用，有效激发了广大民警的工作热情和主动性。此外，每年开展“十佳民警”和“湖城卫士”的评选，通过人人参与、人人投票的形式，让民警们“学有目标、做有榜样、赶有方向”，形成了人人思上、奋发有为、齐心协力、力争一流的工作局面。（高巍 林坤)