浙江义乌警方试点聘任制公务员

12月10日，浙江省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门联合发布公告，首次在义乌市试点开展公务员聘任制，面向全国高薪招聘2名公安聘任制公务员，年薪不低于30万元，最高60万元。

据悉，此次公开招聘公安聘任制公务员，优先推出与义乌公安转型发展联系紧密的两个专业技术性职位是交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管，各聘任1名。

义乌市公安局有关负责人表示，本次试点职位拟聘任人员经浙江省公务员主管部门审批同意后，由聘任机关与所聘公务员签订固定期限聘任合同，聘期一般为5年，首次签订聘任合同试用期6个月，包含在聘期内。属于社会事业发展紧缺人才的受聘人员将入选 “义乌英才”计划，5年内享受最高400万元的奖励资助。在工作中，对于业绩突出或者做出贡献的还可以给予工资10%的特殊奖励。

浙江省委组织部相关负责人表示，这项工作已经酝酿了很长时间，它不是公务员任职的主渠道，而是现有方式的一种补充，聘任制公务员合同任期明确，五年期限到了之后有可能不再续约，公务员不再是铁饭碗。另外，在招考方面和普通公务员的招聘不同，这些聘任制公务员不需要参加公务员考试，年龄条件放宽到45周岁以下，不过对工作经历、资格条件等方面要求高了很多。(记者 陈正明)