贵州三都检察院干部集体“晒”工作

12月13日，贵州省三都县检察院召开副科级以上干部述职述廉报告会，该院分管检察长、科室负责人就2013年工作开展和廉洁自律情况向全院干警汇报。

“我们开展中层干部集体述职述廉‘晒’工作，主要是让群众知道我们在干什么，是怎么做的，存在哪些问题，接受群众的监督，有利于改进工作作风。”该院副检察长韦建明说。

会上，该院16名副科级以上干部逐一就自身工作和廉洁自律情况进行了汇报。因述职干警的身份不同，述职内容有所侧重。该院领导班子成员重点在管理及其成效，部门负责人着重于该部门在黔南州检察机关横向比较，分析工作中存在的问题和改进措施。领导班子成员还对中层干部工作进行点评，干警对领导班子的工作开展情况提出建议和意见，全体干警根据述职述廉情况对16名干部进行民主测评。

据了解，三都县检察院执行集体干部述职述廉制度已有3年。该院还以精细化管理谋发展，科学设置，定岗明责，将任务和责任明确到个人，年底进行考核，考评结果与干警岗位绩效、争先创优、晋职晋级挂钩。同时采取“科室工作周汇报、述职述廉月报告、个人工作月讲评、科室工作末位年底背书”考评制度。突出考评结果在各项评先比优的应用，依据考评结果发放专项奖金、评先评优、提拔任用，从而使精细化管理由虚变实、由抽象变具体，转化为激发干劲、促进检察工作发展。