江苏：打造群众满意的实战化职业警队

为深入推进党的群众路线教育实践活动，将“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论落到实处，近日，江苏省公安厅提出，以务实创新作风锐意推进公安工作改革，打造群众满意的实战化职业警队。

“公安机关要更好地回应人民群众新期待，更好地承担起维护稳定、保民平安的职责使命，关键要建设一支高素质的过硬公安队伍。”江苏省省长助理、公安厅厅长王立科表示。在打造群众满意的实战化职业警队活动中，江苏省公安厅积极推动警力资源向实战汇集、警务重心向一线倾斜、警队管理向职业化转型，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风硬、形象好的过硬队伍，为深化平安建设、建成平安中国示范区提供强大支撑。

活动中，江苏省公安厅抓好思想源头，回答好“为何从警”的问题，激发民警内生动力。他们改进新形势下公安思想政治工作，持之以恒抓好中国特色社会主义理论教育、党的群众路线教育和人民警察核心价值观教育、职业道德教育；通过组织入警宣誓、颁奖授衔、退休欢送、祭奠英烈等引导广大民警坚定理想信念、恪守从警誓言；联合相关部门和主流媒体举办“江苏最美警察”推选宣传活动，在今年的推选宣传活动中，目前共参与推荐候选人200余人次，网友留言3000余条。积极探索改革育警用警方式，构建组织管理主导、尊重民警意愿、管理衔接配套的民警职业生涯规划管理体系，按照不同阶段，引导和帮助民警确立适合的发展目标，建立健全贯穿民警职业生涯、配套衔接的工作机制。

活动中，江苏省公安厅抓好实战机制，回答好“如何做警”的问题，提升服务群众水平。深化警务机制勤务制度改革，下大力气“调结构”，调整内设和派出机构，撤并压缩公安专业分局，充实加强实战岗位，优化省、市、县三级实战指挥管理体系，分级组建巡特警专门机构，建强网安等警种专业队伍，建好实体化运作的省市公安新闻中心；建立警力动态管理调整机制，全时空、全天候编排警务，实行弹性工作制、节假日轮班制，保证实战勤务24小时不间断，实现对社会治安的全时空控制。紧紧围绕实战深化教育训练模式改革，健全完善“轮值轮训、战训合一”模式，真正把课堂搬到现场、把实战引进课堂。省公安厅决定从今年起，利用3年时间，把县级公安领导班子成员和基层所队长全部轮训一遍。

活动中，江苏省公安厅抓好纪律底线，回答好“为谁用警”的问题，树立为民清廉形象。在制定实施全省公安机关2013年至2017年惩防体系建设规划，健全完善长效教育、权力监控、风险防范、纠风治乱、查案惩处、检查评估等6个机制的同时，省公安厅要求各地公安机关管理队伍树立底线思维。为确保令行禁止，江苏省公安厅制定联系基层长效机制，规定厅党委成员和厅机关副处职以上干部全年到基层调研指导工作不少于60天，其中到所联系的县级公安机关调研指导不少于20天，到所队当民警不少于10天。同时扎实推进“12389”举报电话和民警违法违纪互联网举报平台建设，筑牢引导规范履职、防止权力滥用的科技“防火墙”。省公安厅交巡警总队近日建立了常态化的暗访督察制度，从全省抽调20余人组成15个暗访组，不间断地对各地交巡警部门规范执法、队伍形象、勤务管理、服务群众等情况开展暗访督察专项行动，将发现的问题编成视频，通过召开视频调度会进行集中播放，现场点评通报，起到了很好的警示效应。（记者 朱琨）