不以单一指标论英雄

　　张志清

　　日前，中组部印发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，对领导干部考核提出了各有侧重、各具特色的科学要求，政绩考核不再以 GDP这一单一指标论英雄。

　　长期以来，地方政绩考核数字化、单一化、僵硬化，“数据论英雄，排名定成败”的考核办法让各地方生产总值不断提升，但数据发展背后实则为各地方盲目攀比、不重落实，难以因地制宜。环境问题、产能过剩问题、发展质量等诸多问题得不到根本解决，而社会民生也并不因数据提升而得到真正改观。

　　“考核新政”破除了比数据、排座次的传统，地方发展得以从单一指标中解放出来。“为官一任，担责一方”是考核的初衷，“为官一任，造福一方”成为考核的内容，老百姓的口碑才是考核的评判标准，领导干部在认识与决策上要将经济发展与社会民生放在并重的位置。

　　《通知》还强调了离任追责，明确领导干部对过去、现在、将来都要负好责，剑指地方发展“换人就要换思路”的问题。“新政”出台后，领导干部要管好现在，就必须理清过去的旧账、着眼未来的发展。考核注重连续性，发展才有连贯性。

　　业绩考核是一个系统的指标评价工程，具体到政法系统，也不能片面考核破案率、调解率、上诉率、发回改判率等指标。业绩考核体系是体检表，而不单纯是一张成绩单。须知，司法案件关乎百姓最切身的利益，公平正义才是最终目的，百姓满意才是真的达标。