安徽省政法委以制度建设整改突出问题

　　安徽省政法委以制度建设整改突出问题

　　制定五类25项制度巩固教育实践成果

　　安徽省委政法委机关会议管理办法、督办工作暂行规定、公务考察和差旅费管理制度、直接联系群众制度、党委政法委特邀监督员工作制度、平安县（市、区）动态管理制度……这些制度是安徽省委政法委在开展群众路线教育实践活动中制定的25项制度中的一部分。针对查摆梳理出的意见建议，安徽省委政法委统筹结合，坚持以制度建设整改突出问题，以提高统筹协调能力、狠抓工作落实、推进公正执法和夯实基层基础作为主要目标，全面梳理政法、综治、维稳各项工作制度，通过废、改、立，建立起科学配套的制度体系。

　　安徽省委常委、政法委书记徐立全多次召开会议，研究和部署加强制度建设工作，强调要把制度建设作为体现和检验活动成果的重要依据，查摆整改既要注重立言立行整改“四风”突出问题，又要把建立长效机制、加强制度建设作为这次教育活动的最终落脚点。政法委机关教育实践活动办公室对集中整改阶段建章立制工作提前做出了规划，明确了以制度建设推动解决“四风”突出问题的努力方向，立足长远、突出重点，确定了以问题为导向的制度建设思路，把解决好查摆出的突出问题作为制度建设着力点和聚焦点，确定了五类、25项制度，实行“项目化”管理的办法推动制度建设计划的制定落实。

　　这些制度涵盖工作制度、管理制度和考核制度建设各个方面。为进一步发挥省委政法委员会集体领导作用，制定并提交安徽省委政法委员会全体会议审议通过了《中共安徽省委政法委员会工作规则》，进一步明确了委员会主要职责、工作原则、会议制度和请示报告制度等规定，细化了委员会集体领导的方式、方法、程序和要求，有力推动了省委政法委员会自身建设。为全面深化平安建设和综合治理工作，制定了《关于进一步完善工作机制提升综治工作科学化水平的意见》，部署各级政法机关进一步深化有关平安建设、数字化社会治安防控和公共安全管理以及流动人口和特殊人群服务管理等8个方面的机制建设工作。围绕解决维护社会稳定工作的重点、难点问题，制定了《关于进一步完善工作机制不断提高维护稳定工作科学化水平的意见》，明确了健全和完善维稳工作责任、社会矛盾纠纷排查化解和重大决策社会稳定风险评估等7个方面工作制度。针对基层反映考核检查较多、增加基层负担等问题，进一步整合了综治、维稳等单项工作目标考核，修改了相关考核办法和考核评价实施细则。完善制定了多项政法委机关管理制度、教育制度和廉政建设制度，尤其着力解决委机关存在的“四风”突出问题，健全完善了密切联系群众制度。

　　安徽省政法委机关教育实践活动办公室负责人说，制定各项制度的目的是改进作风、推进工作，支持和保障政法部门严格依法办事、公正执法，提升省委政法委服务大局能力。在省委政法委机关委务会专题民主生活会情况通会上，还专门向各市委政法委和省直政法部门公开征求涉及政法、综治、维稳工作机制和制度建设的意见，以超前谋划、及早部署保证制度建设的科学性和有效性。下一步将重点抓好制度执行，把建章立制与推动政法工作结合起来，实现以制度促规范、以制度管长远的。（记者 李光明）