辽宁公安机关"勤廉十日谈"给干部"扯扯袖子"

领导干部不知道什么时候会被纪委叫去谈话，也不知道谈话时会被问到哪个时间段的事情。这种无形的监督氛围，自“勤廉十日谈”制度2年前推出以来，一直伴随着辽宁省公安机关的领导干部。截至11月30日，辽宁省公安机关已约谈各级领导干部3000余名，给他们“扯扯袖子”。

　　据介绍，“勤廉十日谈”制度于2011年8月起实施。辽宁省公安厅纪委每月抽取或指定一定数量的领导干部进行谈话，谈话对象汇报指定日期前10天的工作等情况，一般每月1次，每次至少谈4名，分别是省公安厅机关处级单位、市级公安机关班子成员各1名，县级公安机关局长（政委）1名，公安现役部队支队级单位班子成员1名。

　　中央纪委常委会11月13日召开会议，会上提出的“要督促各级党委和纪委抓早抓小”、为领导干部“扯扯袖子，甚至大喝一声”，引起社会广泛关注。

　　“‘勤廉十日谈’最大的亮点，就在于谈话对象由电脑随机抽取、谈话内容的时间段随机确定，事前的‘准备工作’无从做起。”辽宁省公安厅党委委员、纪委书记孙成伟日前接受记者采访时说，“省公安厅党委创新监督机制的目的，就是把预防监督工作做在先，经常为领导干部提提醒儿。”

　　根据规定，谈话对象汇报的内容包括：勤政情况、廉政情况、业余活动情况，需逐日逐项汇报，并列出上午、下午、晚上的日程表。“除了工作情况，业余活动情况也列入监督的重点。”孙成伟说。

　　“勤廉十日谈”工作由省公安厅党委统一领导，厅纪委负责组织实施，谈话小组成员来自纪委、人事、政工、督察、法制、审计等部门，以实现对各种监督力量最大限度的整合。

　　谈话结束后，谈话小组要召集谈话对象所在单位有关人员，以不记名的方式填写测评票，以核实谈话内容的真实性。“我们曾发现一位谈话对象对某一天活动的汇报，与其下属的说法不同。经核实，是这位谈话对象说假话了。”厅纪委副书记孙德胜说。

　　辽阳市公安消防支队政委赫宇曾被抽中参加谈话，他说：“这种相对严密的制度设计，时刻提醒我们要清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。”

　　据了解，辽宁省各地市级公安机关逐步将“勤廉十日谈”制度引入当地，一级谈一级，已覆盖全省的14个地市、110个县（区）级公安（分）局。截至目前，省、市两级共约谈领导干部3000余名。