广东省边防总队：以群众满意为第一标准

　　以群众满意为第一标准

　　省边防总队坚持“三个不放过”深入推进党的群众路线教育实践活动

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，广东省边防总队党委坚持“三个不放过”原则，带头革除“四风”顽疾，推进部队作风建设，积极推出一系列惠及基层官兵和辖区群众的新举措、新制度。正如该总队党委书记、政委王正平所言：“革除‘四风’顽疾是一项长期而艰巨的任务，必须发扬钉钉子精神，持之以恒、常抓不懈。”

　　●整改落实不到位的不放过

　　专题民主生活会上，领导干部敢于正视问题，拿自己开刀。一时间，解决“一多两超”问题得到了突破性进展：压缩公务接待经费达22%，清退多占住房132套，收回超标公务车辆49辆，公车私用问题有效遏制。

　　为树立“为民、务实、清廉”的形象标杆，该总队党委注重顶层设计，发挥以上率下作用，针对为基层官兵办实事、“三公”经费开支等制定刚性制度，并且，党委班子成员必须定期向部队兑现承诺，接受官兵监督。为保证有效监督，该总队依托部队局域网，建立基层官兵意见反映平台，指定专门业务处室负责，对基层官兵反映的问题、提出的意见第一时间查办、反馈。对于作风整改落实不到位的，坚决返工重来。

　　为整治享乐主义和奢靡之风，该总队树立“家大业大更要过紧日子”观念，将勤俭节约制度严格落实到每个单位。

　　面对编制调整、福利削减，官兵不比待遇比贡献、不比享乐比作为，主动请缨参加省公安厅“春雷”、“雷霆扫毒”行动，为“平安广东”建设屡立新功。

　　●基层官兵不满意的不放过

　　征求意见环节中，该总队党委常委分片深入60个基层单位，广泛征求官兵意见建议1675条，而近30%的意见剑指文山会海、评比泛滥等形式主义问题。对此，该总队废除了信息排名、检查考核、评比表彰等多项冗余制度，精简文电数量62份，同比上半年下降29%，会议数量下降38%，做到能不开会坚决不开，无要事坚决不发文。“仅仅为基层单位减负还不够，要践行好群众路线，首先就要为基层官兵办实事。基层官兵满意，是我们改进作风的最低标准。”总队党委副书记、总队长陈怀树的一番话，彰显了总队党委整改作风的决心。

　　今年下半年，该总队全面启动“为基层官兵办实事”活动，重大病号补助经费200万元、官兵及家属健康体检费105万元，为基层警官村官发放补助80万元……一项项预算向基层倾斜，让基层官兵受益。同时，随军家属就业、子女入学入托、干部转业安置，均纳入支队级以上领导班子年度量化考核体系；每年拿出不少于20%的家底经费为基层办实事……一件件涉及官兵切身利益的事项被提到建章立制的高度。

　　●辖区群众不满意的不放过

　　今年8月份，该总队常委带队走村入户，走访地方党政机关300多个，辖区企业1630多家，群众14237人，征集意见建议2189条。针对执法执勤作风粗暴、滥用职权、与民争利等行为，制定领导干部下基层调研制度，定期深入辖区倾听群众呼声，对群众反映的作风问题，坚决做到发现一个、处理一个。

　　此外，该总队积极推出爱民固边等各类措施36条，研究制定群众工作评价考核体系，把工作的出发点和落脚点聚焦到解民忧、惠民生上。短短4个月，各级官兵为辖区群众化解矛盾纠纷2180起，办实事、解难事1700余件。

　　据悉，今年，该总队15个边防派出所获评“爱民固边模范派出所”，8个边检站获命名“模范边防检查站”，更有包括深圳特检站周哲平、海警三支队张旭勇在内的一个个忠诚践行群众路线的先进典型，为总队打好改进作风持久战注入了源源不断的精神动力。（记者 曾泽新 通讯员 席庆锋 彭智 张成斌）