日前，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养。据报道该市共有62名科级干部被列入这一名单，其中还包括两名“正值政法工作黄金年龄”的司法系统干部。
此举意在优化领导干部的年龄结构，给年轻干部更多机会，然而，“超龄干部”签字离岗，腾出了位子，但组织却流失了一批经验丰富的干部。尤其是在司法系统，由于审判、检察工作具有较强的专业性，需要在实践过程中积累丰富的经验，因而往往50多岁才是法官、检察官的黄金年龄。理论知识、审判经验丰富的“老政法”活跃在大案要案的审判一线，发挥着不可替代的作用。
中央曾下文明确未达到退休年龄的法官、检察官不得提前离岗。黄骅市“下有对策”的决定没有顾及中央精神，不考虑司法系统的声音，拍桌子一刀切的做法更没有结合司法工作的实情。经验丰富的政法干警在黄金年龄被内退，是人才浪费，更不利于司法工作的有序开展。“老政法”理应留下，继续发光发热。（张志清）