心理健康，在当今社会越来越多的成为人们关注的话题，正如人们越来越关心自己的身体一样，健康的心理是人们在处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁所必需具备的条件。因此，在非正常的情况下，如何做好“特殊群体”——戒毒人员的心理疏导，早已成为河南省第二劳教所关注的焦点，该所对此进行了多方面的积极探索，积累了许多宝贵经验。
该所党委高度重视心理咨询矫治工作，并采取措施把心理咨询业务运用到日常管理工作之中，制定了一套完善的实施方案，有效推动心理咨询业务的开展。一是加大民警培训力度。从2005年开始，每年都会分批选派民警到北京或郑州进行脱产培训。至今该所已有50余名干警拿到心理咨询师资格证，场所的心理咨询师人才队伍逐步壮大；二是增加硬件设施投入。该所通过自筹资金，完善设施，创立了两级心理咨询室（所及大队）、音乐理疗室、精神宣泄室、心理健康档案室，为大力推进心理咨询矫治工作提供了硬件基础；三是多次邀请心理专家到所实地考察、指导心理咨询工作，并对全体干警工进行心理咨询业务知识培训。同时，广泛采纳专家们的合理化建议和要求，不断完善和改进心理咨询矫治工作；四是所党委高度重视心理咨询业务的实际运用，力求做到学有所长，建有所用。为每名戒毒学员建立心理健康档案，对一些有心理障碍的个案做好资料采集、量表分析、意见反馈，并且做好定期心理疏导，对个案进行跟踪观察、规范记录和具体实施等步骤，最终归档整理，形成一套完备的档案；五是充分发挥心理咨询对场所管理、教育、安全等方面的作用。要求每名心理咨询师严守职业道德，循序渐进，逐步推进心理咨询矫治工作，力求做到系统化、规范化。
该所通过在戒毒人员矫治戒断过程中实施心理咨询和心理矫治手段，不仅连续12年实现场所安全，而且营造出了一种和谐的戒治氛围，有力地推动了场所的长远发展。（王普辉 周磊）